- Новости законодательства
- Упрощен порядок аренды авто
- Эксперты органов внутренних дел будут оказывать платные услуги
- Реформируется сфера народного образования
- Ремонт внутренних дорог будет контролироваться общественностью
- Утверждена Статистическая программа на 2022 год
- АБР выделяет средства на развитие финансового рынка Узбекистана
- Официальные документы
- «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием законодательства об объектах интеллектуальной собственности» (в извлечениях)
- «О дополнительных мерах по дальнейшему развитию системы общественного транспорта города Ташкента»
- «О мерах по ускорению реформирования государственных учреждений»
- «О мерах по дальнейшему развитию животноводства и укреплению кормовой базы»
- Правила хозяйствования
- Отдел кадров
А законен ли «больничный»…
Работодатель направил представление в профсоюзный комитет на дачу согласия на прекращение трудового договора с работником по пункту 3 части 2 статьи 100 ТК. Профком назначил заседание и о дате рассмотрения представления сообщил работнику. За день до даты рассмотрения работник вышел на больничный. Профком отложил рассмотрение вопроса до его выхода. Работник вышел на работу, проработал один день, опять получил извещение о дате рассмотрения представления и снова вышел на больничный. Такая ситуация повторилась 4 раза. В результате с даты совершения проступка прошло 6 месяцев.
Имеет ли право профсоюзный комитет рассмотреть представление работодателя без участия работника, отсутствующего по уважительной причине?