На нашем предприятии работает женщина 53 лет, имеющая троих детей.
Может ли она оформить пенсию?
– Нет, не может. Общий возраст выхода на пенсию женщинам установлен в 55 лет. Отдельные категории женщин, проработавшие не менее 20 лет, имеют право выхода на пенсию в возрасте 54 года (ст. 7 Закона).
При этом следует знать, что выход на пенсию в 54 года требует выполнения определенных условий, то есть стаж работы, предусмотренной в пунктах «а», «б», «в» и «г» статьи 37 Закона, должен составлять не менее 20 лет (ст. 12-1 Закона).
Следующие периоды не засчитываются в требуемый 20-летний стаж работы для определения права выхода на пенсию в 54 года:
• время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80 лет, нуждающимся в постороннем уходе (по заключению лечебного учреждения);
• очное обучение в высших образовательных учреждениях, аспирантуре, институте стажеров-исследователей-соискателей, институте старших научных сотрудников-соискателей, базовой докторантуре, докторантуре и клинической ординатуре, в том числе за границей;
• время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности;
• период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, но не более 10 лет;
• время пребывания за границей супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных МИД РУз на квотные должности в международные межправительственные организации, но не более 10 лет (пп. «д»–«и» ст. 37 Закона).
Вместе с тем отпуска по беременности и родам, период временной потери трудоспособности, а также отпуска без сохранения заработной платы не включаются в указанный перечень.
Например, стаж работы женщины по периодам, указанным в пунктах «а»–«г», составил 21 год, что дает право на пенсию в 54 года. Период ухода за детьми в общей сложности составил 3 года. Соответственно, при назначении пенсии будет учтен стаж работы 24 года (21 + 3).
Если, к примеру, стаж работы женщины по периодам, указанным в пунктах «а»–«г», составил 19 лет, то это не дает право выхода на пенсию в 54 года. Соответственно, при отсутствии права на пенсию в 54 года необходимость включения остальных периодов в стаж работы также отсутствует. Однако при назначении пенсии в 55 лет стаж работы женщины составит 22 года (19 + 3).
