Как учитывается стаж работы, если гражданин Узбекистана работает в России официально?
– Периоды работы за границей, за исключением случая, предусмотренного в части 3 статьи 40 Закона
«О государственном пенсионном обеспечении граждан», засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты:
• за период до 1 января 2019 года – установленных страховых взносов в Пенсионный фонд;
• за период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019-го – единого социального платежа;
• с 1 января 2020 года – социального налога (ст. 40 Закона).
Уплата ЕСП (страховых взносов, соцналога) в Пенсионный фонд может производиться гражданином Республики Узбекистан, работающим за границей по найму:
• ежемесячно или ежеквартально;
• единовременно по возвращении в Узбекистан в течение 3 лет со дня прибытия (п. 9 Положения, прил. N 1 к ПКМ N 46 от 22.02.2016 г.).
Лицо, работающее за границей по найму, уплачивает на добровольной основе ЕСП (страховые взносы, соцналог) за каждый месяц работы в другом государстве (п. 6 Положения).
При этом он может самостоятельно установить размер ЕСП (страховых взносов, соцналога) исходя из желаемого размера пенсионного обеспечения, но не менее 4,5 базовой величины исчисления пенсии в год, установленной законодательством на дату уплаты ЕСП (страховых взносов, соцналога) (п. 8 Положения).
В стаж работы засчитываются периоды, за которые они осуществляли деятельность и уплачивали ЕСП (страховые взносы, соцналог) (п. 33 Положения).