Norma.uz
Газета Норма / 2021 год / № 36 / Пенсионное дело

Это надо знать

 

У меня II группа инвалидности.

На какие льготы я могу рассчитывать?

– Люди с инвалидностью имеют налоговые и социальные льготы. В частности:

1) лица с инвалидностью с детства, а также те, кто имеет I и II группы инвалидности, освобождаются от налогообложения по доходам в размере 1,41 МРОТ за каждый месяц, в котором получены эти доходы
(п. 3 ч. 1 ст. 380 НК);

2) имущество в пределах 60 кв. м, находящееся
в собственности лиц с инвалидностью I и II групп, освобождается от налогообложения (п. 3 ч. 2 ст. 421 НК);

3) лица с I и II группами инвалидности освобождаются от земельного налога (п. 3 ч. 1 ст. 436 НК); 

4) лица с инвалидностью всех групп, приобретающие легковой автомобиль, приспособленный для ручного управления заводом-изготовителем, и (или) мотоколяску, освобождаются от уплаты сбора за приобретение и (или) временный ввоз на территорию Республики Узбекистан автотранспортных средств (п. 1 ст. 459 НК);

5) для индивидуальных предпринимателей, являющихся лицами с инвалидностью I и II групп, ставка фиксированного налога, независимо от вида деятельности и места его осуществления, установлена в размере 50 % минимальной зарплаты в месяц, но не более 50 % БРВ в месяц (ч. 2 ст. 383 НК);

6) лицам с инвалидностью оказывается социальная помощь в виде:

•  денежных выплат (пенсий, пособий, единовремен­ных выплат);

•  обеспечения техническими или иными средствами реабилитации, сурдотехническими, тифлотехническими или иными средствами, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру и сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, а также автомобилями;

•  услуг по медицинской, профессиональной, социа­льной, физической реабилитации и бытовому обслуживанию;

•  транспортных услуг;

•  обеспечения лекарственными средствами (ч. 1 ст. 36 З-на «О правах лиц с инвалидностью»);

7) на лиц с инвалидностью I и II групп распределена дополнительная 2-процентная квота на основе
госгранта относительно общего количества приема абитуриентов в вузы (п. 2 Положения, утв. ПКМ N 417 от 2.06.2018 г.);

8) работодатель обязан принимать на работу лиц с инвалидностью, направленных местным органом по труду в порядке трудоустройства на рабочие места в счет установленного минимального количества рабочих мест (ч. 1 ст. 220 ТК);

9) обязательны для исполнения работодателем:

•  рекомендации ВТЭК о режиме неполного рабочего времени, снижении нагрузки и других условиях труда инвалидов;

•  сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю без уменьшения оплаты труда;

•  ежегодный основной удлиненный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней
(ч. ч. 2–4 ст. 220 ТК);

10) привлечение инвалидов к работе в ночное время, а также сверхурочным работам и работе в выходные дни допускается только с их согласия, при условии, что такие работы не запрещены им медицинскими рекомендациями (ч. 5 ст. 220 ТК);

11) в случаях, когда нуждающиеся инвалиды покупают технические средства реабилитации за свой счет, им выплачивается компенсация в установленном законодательством порядке (ч. 11 ст. 33 З-на «О правах лиц с инвалидностью»);

12) инвалидам I и II групп каждые 2 года (по очередности) предоставляется бесплатная путевка в санаторно-курортные учреждения Министерства занятости и трудовых отношений (Инструкция, рег. МЮ N2356 от 27.04.2012 г.).

Прочитано: 308 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика