Пониженная заработная плата
в период испытательного срока
В период предварительного испытания работодатель выплачивает работнику пониженную заработную плату.
Нарушена часть 1 статьи 86 ТК. Работу сотрудника в течение испытательного срока нужно оплачивать в соответствии с занимаемой должностью в полном размере. Директора могут оштрафовать по статье 49 КоАО.
Доплатите невыплаченную часть денежных средств.
На период испытательного срока трудовой договор не заключен
При приеме на работу директор не заключает с сотрудником трудовой договор. Ему дают срок для подтверждения профессиональных качеств и способности работать в команде.
Нарушены часть 1 статьи 72 и часть 1 статьи 74 ТК. Заключение письменного трудового договора обязательно при приеме на работу. Предварительное испытание устанавливается на основании трудового договора, а не наоборот.
К директору могут применить штрафные санкции по статье 49 КоАО.
Фактический допуск сотрудника к работе по специальности (должности) считается заключением трудового договора со дня начала работы, независимо от того, был ли оформлен документально прием на работу (ч. 6 ст. 82 ТК). С момента допуска сотрудника к работе у работодателя возникает обязательство выплачивать ему зарплату и соблюдать иные трудовые нормы.
Контролирующие органы могут выдать предписание об оформлении трудового договора.
Оформите трудовой договор в 2 экземплярах и один из них вручите работнику под роспись. Издайте приказ о приеме на работу.
Нет медицинского заключения, когда оно требуется законодательством
Медицинский осмотр – одно из основных условий для приема на работу отдельных категорий работников. Перечень таких работников приведен в статье 214ТК. Работодатель не имеет права взять их на работу без предварительного медицинского заключения.
Допуск лица, не прошедшего обязательный предварительный медосмотр, к исполнению трудовых обязанностей может повлечь административную ответственность работодателя по статье 49 КоАО.
Выдайте кандидату направление в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения им медосмотра. На основании положительного медицинского заключения оформите трудовой договор.
Александр Навотный, начальник управления Минтруда,
Ленара Хикматова, эксперт ООО «Norma».
