Какие нужны документы для обучения и присвоения разрядов сотрудникам внутри предприятия и где их получить?
– Присвоение разрядов сотрудникам будет осуществляться на основании паспорта оценки квалификации, выдаваемого центрами оценки квалификаций.
Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих (КОДП–2017, утв. ПКМ N 795 от 4.10.2017 г.) утратил силу, а новый еще не разработан.
Вместе с тем устанавливается, что:
● требования к уровню образования и квалификации по каждой должности и профессии, указанной в Классификаторе, определяются работодателями самостоятельно исходя из квалификационного уровня, соответствующего должности (профессии) согласно Схеме достижения квалификационных уровней (прил. N 1 к ПП-4939 от 31.12.2020 г.);
● при определении квалификаци-онного уровня каждого работника учитываются не только полученное им образование, но и профессиональный опыт, компетенции, а также личные и деловые качества;
● при определении оплаты тру-да работников учитывается их квали-фикационный уровень (п. 3 ПП-4939).
То есть при определении квалификационного уровня следует учитывать обучение (инструктаж) на рабочем месте, краткосрочные курсы производственного или неформального обучения, образование, опыт работника.
В течение 2021 года предусматривается создание центров оценки квалификаций. Паспорт квалификации, который будет выдаваться центрами оценки квалификаций, дает право на занятие должностей и ведение трудовой деятельности в рамках уровня квалификации (пп. 15, 16 ПП-4939).
Пока основные мероприятия по данному вопросу еще не разработаны, рекомендуем придерживаться требований по присвоению разрядов исходя из КОДП–2017, требования которого обязательны к применению только в госорганизациях, для предприятий других форм собственности они носят только рекомендательный характер.
Таким образом, обучение работников будет происходить в центрах оценки квалификаций.
По итогам обучения соискателю выдается паспорт квалификации. Этот документ и документы, подтверждающие опыт, образование, прохождение различного инструктажа работником, и будут являться основаниями для присвоения предприятием разрядов своим работникам.
