Компания хочет принять своего работника – инженера технической поддержки еще и по ГПД на оказание услуг по продажам. Может ли основной работник в организации работать также по ГПД?
- Новости законодательства
- Нормативные проекты
- Юридические консультации
- Отдел кадров
- С паспортом по жизни
Вместо ГПД — внутреннее совместительство
| Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
| Кому(e-mail)*: | ||
| От (имя)*: | ||
| Комментарий: | ||
|
|
||
