Неполная занятость: расчет отпускных
В период карантина в связи с сокращением объема работ сотрудники были переведены на неполный рабочий день с оплатой труда за отработанное время. Один из них собирается выйти в отпуск.
Какую сумму необходимо брать для расчета среднемесячной заработной платы для оплаты отпуска в этот период: оклад по штатному расписанию или начисленную в этот период заработную плату в соответствии с отработанным временем?