Мужчина (гражданин Узбекистана) пенсионного возраста имеет 27 лет советского стажа, в том числе 2 года службы в армии после университета, последние 15 лет – официально работал в Казахстане.
Как ему будет учитываться трудовой стаж?
В случае если он последние 15 лет работал по найму, но взносы не уплачивал, можно ли сейчас уплатить единовременно минимальную сумму, чтобы этот стаж засчитали? Если «да», то что для этого необходимо сделать?
Стаж за работу на территории бывшего СССР
В соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (Москва, 13.03.1992 г.) период работы на территории бывшего СССР включается в стаж работы за все время до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.
Служба в армии
Учитывая изложенное, период работы до 13 марта 1992 года, в том числе 2 года службы в армии, а также дневная учеба в университете (обычно до 5 лет), также включается в стаж для исчислении пенсии, независимо от того, где протекала работа (на любой территории бывшего СССР).
Работу в Казахстане могут зачесть в стаж, если в этот период уплачивались страховые взносы (до 1 января 2019 года) во внебюджетный Пенсионный фонд и единый социальный платеж (после 1 января 2019 года) (ст. 40 З-на «О государственном пенсионном обеспечении граждан»).
Единый социальный платеж в Пенсионный фонд может уплачивать лицо, работающее за границей по найму, единовременно по возвращении в Республику Узбекистан в течение 3 лет со дня прибытия (п. 9 Положения, прил. N 1 к ПКМ N 46 от 22.02.2016 г.).
Размер платежа может устанавливаться исходя из желаемого размера пенсионного обеспечения, но не менее 4,5 базовой расчетной величины в год, установленной законодательством на дату его уплаты (п. 8 Положения N 46).
Для этого необходимо обратиться в налоговые органы по месту жительства с заявлением о намерении уплатить единый социальный платеж в Пенсионный фонд.
Зафаржон Хужаев, эксперт ООО «Norma».
