Что учесть при расчете отпускных

Работница с 15.08.2019 г. отправлена в трудовой отпуск на 15 рабочих дней (за период работы с 1.06.2018 г. по 31.05.2019 г.). На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя. Начисления за расчетный период: июнь–август 2018 г. – 1 500 000 сум.; сентябрь 2018 г. – отпускные 912 795,47 + зарплата 375 000 = 1 287 795,47 сум.; октябрь 2018 г. – 1 500 000 сум.; ноябрь 2018 г. – больничные 318 393,95 сум. + зарплата 1 159 091 сум.; декабрь 2018 г.– март 2019 г. – оклад 1 500 000 сум.; апрель–май 2019 г. – 1 860 000 сум. Как рассчитать сумму отпускных, если в течение года работница была в отпуске, на больничном и менялся оклад?