Norma.uz
Газета Норма / 2019 год / № 28 / Трудовые отношения

Что компенсировать получившим трудовое увечье

Между юристами нескольких предприятий возник профессиональный спор, касающийся возмещения дополнительных расходов при получении работником производственной травмы. Одни предприятия оплачивают листки временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего месячного заработка. Компенсируют своим работникам, получившим трудовое увечье, утерянный заработок, размер которого устанавливается заключением ВТЭК. Выплачивают единовременное пособие при установлении потерпевшему II и III групп инвалидности. Другие же предприятия, помимо перечисленных расходов, компенсируют дополнительные расходы на лечение, протезирование, дополнительное питание, приобретение лекарств, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего к месту лечения и обратно, а в необходимых случаях также сопровождающего его лица, на посторонний уход, приобретение специальных транспортных средств и другие виды помощи на основании рекомендаций (не заключения) ВТЭК. Обязан ли работодатель компенсировать потерпевшему работнику дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем, если работник не представил заключения, а только на основании рекомендаций ВТЭК о признании его нуждающимся в этих видах помощи?

Для полного доступа к публикациям

необходимо быть пользователем программного продукта Законодательство РУз "Norma+12" и выше.

Если Вы уже подтвердили свои права, авторизуйтесь на сайте.

Как это работает?

Прочитано: 80 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2018 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика