У нас в отделе работает женщина, имеющая двоих детей до 10 и 12 лет.
Она обратилась к руководству с просьбой установить ей неполный рабочий день из расчета 6 часов, с 9.00 до 16.00, с перерывом с 13.00 до 14.00.
Рассмотрев ее заявление, ей сообщили, что неполное рабочее время ей установят, но заработная плата будет уменьшена и отпуск, соответственно, сократится.
Это правда?