Norma.uz
Газета НТВ / 2018 год / № 42 / Расчеты с персоналом

Учет штрафов с работников

 

За неоднократное нарушение трудовой дисциплины руководство вынесло решение (приказ) о наложении сотруднику взыскания в виде штрафа, а также был подписан приказ о его увольнении.

Какими проводками отражается сумма штрафа, удержанного у сотрудника?

 

– За нарушение трудовой дисциплины Трудовым кодексом предусмотрены следующие меры дисциплинарного взыскания, применяемые к работнику (ст. 181 ТК):

1) выговор;

2) штраф в размере не более 30 % среднего месячного заработка. Правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены случаи наложения на работника штрафа в размере не более 50 % среднего месячного заработка. При каждой выплате зарплаты общий размер удержаний не может превышать 50 % причитающейся работнику оплаты труда (ст. 164 ТК);

3) прекращение трудового договора, в том числе за систематическое или за однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей (пп. 3, 4 ч. 2 ст. 100 ТК).

За проступок работодатель вправе применить только одну из мер дисциплинарного взыскания. Например, к работнику, который в силу статьи 214 ТК обязан проходить ежегодный медосмотр, но не прошел, было применено дисциплинарное взыскание в виде штрафа в размере 30 % среднего месячного заработка. В этом случае прекращение с ним трудового договора по этому же основанию будет признано незаконным. Ситуация иная, если данный работник и после наложения дисциплинарного взыскания и требований работодателя пройти медосмотр продолжает от него уклоняться. Здесь, несмотря на наложенное дисциплинарное взыскание (штраф), работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности. Действия работника будут квалифицироваться уже как систематическое нарушение трудовых обязанностей. Тогда работодатель может на законных основаниях прекратить с ним трудовой договор.

 

Применение меры дисциплинарного взыскания к сотруднику в виде штрафа оформляется приказом. На основании приказа в бухгалтерии производятся следующие проводки:

 

Содержание
хозяйственной операции

 

Корреспонденция счетов

 

дебет

 

кредит

 

Начислен штраф сотруднику

 

4790 «Прочая
задолженность персонала»

 

9330 «Взысканные штрафы, пени и неустойки»

 

Удержан штраф с суммы заработной платы сотрудника

 

6710 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

 

4790 «Прочая
задолженность персонала»

 

 

Ответы подготовили эксперты ООО «Norma».

 

Прочитано: 228 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2018 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика