Norma.uz
Газета Норма / 2018 год / № 32 / Пенсионное дело

Пенсионный стаж для трудовых мигрантов

 

Трудовым мигрантам зачтут пенсионный стаж при страховых взносах в 4,5 МРЗП за год в случае отправки на заработки за рубеж по лицензии. Об этом сказано в постановлении Президента «О дополнительных мерах по совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан» (N ПП-3839 от 5.07.2018 г.).

 

Лицензии на отправку работников за границу

С 1 сентября 2018 года юридическим лицам, зарегистрированным в Узбекистане, разрешат трудоустраивать граждан нашей страны в иностранных государствах. Для этого потребуется получить лицензию в Министерстве занятости и трудовых отношений.

Одно из лицензионных требований и условий – внесение в качестве резерва 50 тыс. долл. США в Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом. Если данные средства будут израсходованы (например, на помощь трудовым мигрантам за границей), организацию обяжут пополнить резерв до требуемого уровня. Когда лицензия прекратит свое действие, деньги вернут.

Напомним, что долгое время в этой сфере действовала «монополия» Агентства по внешней трудовой миграции. А деятельность рекрутинговых агентств в этом направлении не велась.

 

Упростят самостоятельный выезд на заработки

С 1 августа 2018 года граждане, осуществляющие трудовую деятельность за рубежом, могут платить меньше добровольных взносов в Пенсионный фонд для зачета иностранного стажа работы при начислении пенсии.

Напомним, ранее (до 1 августа) минимальный размер добровольных взносов составлял 1 МРЗП в месяц (на момент публикации – 184 300 сум.), или 12 МРЗП в год (на момент публикации – 2 211 600 сум.) (Положение, прил. N 1 к ПКМ N 46 от 22.02.2016 г.). Таким образом, минимальная сумма взносов уменьшается примерно в 3 раза и составляет 4,5 МРЗП в год.

Кроме того, отменен порядок выдачи разрешения на осуществление трудовой деятельности за рубежом с внедрением процедуры добровольной регистрации граждан, выезжающих за рубеж для работы по частным трудовым контрактам, в порядке, устанавливаемом Министерством занятости и трудовых отношений. Дело в том, что уплачивать добровольные взносы раньше разрешалось лицам, получившим упомянутое разрешение в Агентстве по внешней трудовой миграции или региональных хозрасчетных Бюро по трудоустройству граждан за рубежом, а также гражданам, работавшим в организациях Узбекистана за рубежом (абз. 2 п. 2 Положения). Из-за этого большинство внешних трудовых мигрантов были лишены возможности решить проблемы с пенсионным стажем.

 

За границей мы не одиноки

И, наконец, поддержкой трудовых мигрантов зай­мется Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом.

Среди прочего, его деньги пойдут на:

► создание в регионах республики и оснащение центров предвыездной адаптации, профессиональной подготовки, обучения и тестирования на знание иностранных языков, подтверждения профессиональной компетенции граждан, выезжающих на работу за рубеж;

► оказание правовой и социальной защиты, а также материальной помощи гражданам, подвергшимся насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению трудовых и иных прав, попавших в сложное финансовое положение и оставшихся без документов, устанавливающих личность, средств к существованию в период работы за рубежом;

► медицинское обслуживание граждан, которым в период нахождения в трудовой миграции потребовалась медпомощь по причине травмы, несчастного случая, если трудовой мигрант не может оплатить стои­мость оказанных медуслуг, с последующим возмещением уплаченных средств указанными гражданами;

► перевозку тел граждан, умерших в период нахождения в трудовой миграции за пределами республики, а также граждан, получивших увечье или тяжелые травмы во время работы за рубежом, приведшие к потере трудоспособности, в случае подтверждения соответствующими органами государства трудо­устройства и др.

Для эффективной деятельности за рубежом работникам Агентства по внешней трудовой миграции выдадут дипломатические паспорта.

 

Документ официально опубликован в Национальной базе данных законодательства (lex.uz) и вступил в силу 6.07.2018 г.

 

Самир Латыпов, эксперт ООО «Norma».

Прочитано: 674 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика