Женщине 55 лет. Пенсию она еще не оформляла, так как одна воспитывает ребенка, которому 13 лет. Администрация организации, где она работает, вручила ей уведомление об увольнении в связи с ее пенсионным возрастом. Имеют ли право ее уволить? Может ли пенсионный возраст служить основанием для увольнения матери-одиночки?
Маркина, г.Ташкент.
– Порядок прекращения трудового договора должен осуществляться в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса.
В статье 100 ТК определены случаи, которые являются основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В частности, согласно пункту 7 части 2 этой статьи достижение работником пенсионного возраста (для женщин – 55 лет) при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством является основанием для прекращения трудового договора.
Зафаржон Хужаев,
начальник отдела методологии назначения пенсий и рассмотрения обращений граждан
исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при МФ РУз.
