Norma.uz
Газета Норма / 2017 год / № 41 / Пенсионное дело

По инициативе работодателя

 

Женщине 55 лет. Пенсию она еще не оформляла, так как одна воспитывает ребенка, которому 13 лет. Администрация организации, где она работает, вручила ей уведомление об увольнении в связи с ее пенсионным возрастом. Имеют ли право ее уволить? Может ли пенсионный возраст служить основанием для увольнения матери-одиночки?

Маркина, г.Ташкент.

 

– Порядок прекращения трудового договора должен осуществ­ляться в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса.

В статье 100 ТК определены случаи, которые являются основанием для прекращения трудового до­говора по инициативе работодателя. В частности, согласно пункту 7 части 2 этой статьи достижение работником пенсионного возраста (для женщин – 55 лет) при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством является основанием для прекращения трудового договора.

 

Зафаржон Хужаев,
начальник отдела методологии назначения пенсий и рассмотрения обращений граждан

исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при МФ РУз.

Прочитано: 167 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA ONLINE», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 26.02.2016г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «NORMA ONLINE», 2007-2017 г. Все права защищены.
Яндекс.Метрика