Сотрудника, попавшего под сокращение, письменно уведомили об этом за 2 месяца. Работать он должен был до 31 июля. Но он нашел другую работу и хочет уйти раньше срока сокращения.
Какие выплаты, кроме зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, ему должны начислить?
Нужно ли выплачивать ему выходное пособие за 2 месяца, если он уже нашел другую работу?
А.Абдиева.