Директор дочернего предприятия физически не успевает подписывать приказы о приеме на работу, перемещении сотрудников и т.д.
Можно ли право подписи приказов возложить на другого работника, например, начальника отдела кадров? Или оформить право второй подписи? Если можно, то на основании каких нормативных актов? Как это оформить?
У.Лерова.