В ноябре 2015 года на наше предприятие принята на работу сотрудница. С ноября 2015 года по июнь 2016-го по семейным обстоятельствам она находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Соответственно, за данный период зарплата не начислялась. 19 июля 2016 года ей выдали больничный лист по беременности и родам до 21 ноября 2016-го. Оклад по трудовому договору – 651 200 сум.
Как правильно рассчитать больничный по беременности и родам, если до отпуска по беременности и родам сотрудница была в отпуске без содержания? Как правильно отразить данные начисления бухгалтерскими проводками?
Ю.Копейкина,
бухгалтер ООО.