Сотрудница работает в детском саду воспитателем. Она вышла в декрет с 1 июня 2015 года, и ее оклад на тот момент составлял 466 600 сум. Перед выходом в декрет в мае она совмещала работу воспитателя с обязанностями няни. В итоге за май ее оклад составил 699 910 сум.
Каков порядок начисления пособия по беременности и родам в бюджетной организации? Не является ли нарушением начисление пособия из расчета зарплаты с учетом совмещения?
Д.Хайруллаев,
бухгалтер.
– Порядок расчета пособия по беременности и родам