Работник устроился на работу по совместительству 1 июня 2016 года. В июне он написал заявление о предоставлении ему ежегодного трудового отпуска с 17 июня 2016 года, так как в этот период ему предоставили ежегодный трудовой отпуск по основному месту работы. Коллективным договором на работе по совместительству установлена продолжительность основного ежегодного отпуска 24 рабочих дня. Должностной оклад за июнь – 950 000 сум.
Положен ли ему по закону ежегодный трудовой отпуск по совместительству? Если положен, то какой продолжительности и как произвести расчет отпускных?
Бухгалтер.