Воспитывая в неполной семье усыновленного ребенка, больного от рождения, имею ли я право по достижении 50 лет выйти на пенсию как женщина, воспитывающая ребенка-инвалида?
М.Вохидова.
– В соответствии с пунктом «з» статьи 12 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» матери инвалидов с детства, воспитавшие их до 8-летнего возраста, при стаже работы не менее 20 лет имеют право на пенсию с уменьшением возраста, установленного статьей 7 Закона, на 5 лет (с 50 лет) независимо от места последней работы. При назначении пенсии наравне с родными детьми учитываются пасынки и падчерицы, если женщина воспитывала их не менее 5 лет до достижения ими возраста 8 лет.
К сведению! Если женщина усыновила ребенка-инвалида старше 3 лет, то она не имеет права на пенсию на льготных условиях.
Пунктом 38 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (прил. №1 к ПКМ от 8.09.2011г. № 252) установлено, что при назначении пенсии матери инвалида с детства, воспитавшей его до 8-летнего возраста, в требуемый 20-летний стаж работы засчитываются периоды, указанные в подпунктах «а»–«д» пункта 35 Положения. Это значит, что в него засчитываются:
а) любая работа, на которой работник подлежал государственному соцстрахованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд;
б) военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах госбезопасности и органах внутренних дел;
в) служба в военизированной охране, в органах спецсвязи и в горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности;
г) индивидуальная трудовая деятельность, в том числе на условиях индивидуальной (групповой) аренды или в личном подсобном, дехканском (фермерском) хозяйстве, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд;
д) время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе (по заключению лечебного учреждения).
На данный момент период, предусмотренный подпунктом «д», включается в стаж работы при наличии не менее 5 лет стажа работы, предусмотренного подпунктами «а», «б», «в» и «г» пункта 35 Положения (ст. 37 Закона)*.
ПРИМЕР 1. Претендентка на пенсию до рождения ребенка-инвалида проработала швеей на фабрике 2 года 6 месяцев и бухгалтером кооператива 1 год 7 месяцев. Стаж ее работы, предусмотренный подпунктами «а», «б», «в» и «г» пункта 35 Положения, составляет 4 года 1 месяц. После рождения ребенка, требующего постоянного ухода, она не работала. Соответственно, период ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет не будет включен в стаж работы.
ПРИМЕР 2. Женщина подала документы на льготную пенсию. Она проработала бухгалтером в службе военизированной охраны 4 года. После рождения сына-инвалида находилась в отпуске по уходу за ним. По достижении ребенком 3 лет вышла из отпуска и проработала 1 год 2 месяца. В связи с ухудшением здоровья сына уволилась и больше не работала. Стаж ее работы, предусмотренный подпунктом «в», составляет 5 лет и 2 месяца. Период ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет (15 лет 10 месяцев) включается в общий стаж работы, дающий право на льготную пенсию, который составит 20 лет.
Пунктом 65 Положения определено, что время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет устанавливается на основании акта обследования фактических обстоятельств осуществления ухода; документов, удостоверяющих нахождение на инвалидности (для детей-инвалидов), и их возраст.
Акт обследования составляется отделом Пенсионного фонда на основании сведений, полученных от органа самоуправления граждан, и опроса лиц, за которыми осуществлялся уход, а также их соседей.
К заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по возрасту, должны быть приложены:
документ, подтверждающий стаж работы, в том числе специальный стаж работы;
справка о заработке (за последние 10 лет трудовой деятельности перед обращением за пенсией);
накопительная пенсионная книжка заявителя (после 1 января 2005 года).
Кроме того, в необходимых случаях представляются:
медицинское заключение, подтверждающее, что ребенок заявителя признавался ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, выданное врачебно-консультативной комиссией лечебно-профилактического учреждения Министерства здравоохранения;
справка, подтверждающая время ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 8-летнего возраста, выданная органом самоуправления граждан, а также медицинское заключение, выданное ВКК, подтверждающее, что ребенок признавался ребенком-инвалидом в возрасте до 8 лет, или справка о нахождении на учете в лечебно-профилактическом учреждении по заболеванию, являющемуся основанием для установления инвалидности, выданная ВКК.
Зафаржон Хужаев,
начальник отдела методологии назначения пенсий исполнительного аппарата
внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз.
*С 1 июля 2016 года согласно Закону от 25.04.2016 г. №ЗРУ-405 минимальный стаж работы будет составлять не менее 7 лет.
