До ухода в декретный отпуск я работала на одну ставку. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель хочет взять нового работника на 0,25 ставки, которые «урежут» у меня.
Может ли работодатель принять на мое место другого работника?
Правомерно ли он уменьшает мою ставку и принимает на ее часть нового работника?
Ф.Акбарова.