Я была в отпуске с 12 октября по 30 октября. Выход на работу в отпускном листе мне написали 31 октября, т.е. в субботу, хотя у нас пятидневка. Но устно кадровик сказала, что нужно прийти в понедельник. В связи с перенесенной во время отпуска операцией у меня был больничный с 26 октября по 4 ноября. Но уже 5 ноября меня отозвали на работу и издали приказ о предоставлении в будущем 3 дней отгулов.
Правомерно ли на предприятии с 5-дневным режимом работы устанавливать выход на работу в субботу, если отпуск заканчивается в пятницу? Сколько мне положено дней отгула – 3 или 5?
Г.Гулямова.