В публикации «Хочу в отпуск!» («НТВ» N 21 (1085) от 26.05.2015 г.) был приведен пример расчета среднемесячной зарплаты и среднедневного заработка.
По вашему примеру у сотрудника за расчетный период в 12 месяцев начисление заработной платы производилось как будто бы он работал без отпусков без сохранения заработной платы, без больничных и т.д., при которых сумма начисленной заработной платы оказывается меньше, чем установленный оклад. На сегодняшний день в нашем случае с расчетом отпускных мы столкнулись с тем, что у сотрудника в мае 2015 года был отпуск без сохранения заработной платы и, соответственно, фактически начисленная заработная плата оказалась меньше установленного оклада по тарифу.
Влияет ли наш случай на расчет суммы в колонке «Выплаты сверх тарифа, на которые начисляются страховые взносы», то есть увеличение на 1/12? Если сформулировать вопрос по-другому, то в этой колонке из вашего примера почти каждый месяц выходит сумма 50 тыс. сумов.
Бывают ли случаи, когда в ней получается минусовая сумма?
Бухгалтер ООО.
– Для начала еще раз уточним, как рассчитывается среднемесячная зарплата для расчета отпускных