Norma.uz
Газета НТВ / 2015 год / № 30 / Практическая бухгалтерия

Как учесть надтарифные выплаты

 

В публикации «Хочу в отпуск!» («НТВ» N 21 (1085) от 26.05.2015 г.) был приведен пример расчета среднемесячной зарплаты и среднедневного заработка.

По вашему примеру у сотрудника за расчетный период в 12 месяцев начисление заработной платы производилось как будто бы он работал без отпусков без сохранения заработной платы, без больничных и т.д., при которых сумма начисленной заработной платы оказывается меньше, чем установленный оклад. На сегодняшний день в нашем случае с расчетом отпускных мы столк­нулись с тем, что у сотрудника в мае 2015 года был отпуск без сохранения заработной платы и, соответственно, фактически начисленная заработная плата оказалась меньше установленного оклада по тарифу.

Влияет ли наш случай на расчет суммы в колонке «Выплаты сверх тарифа, на которые начисляются страховые взносы», то есть увеличение на 1/12? Если сформулировать вопрос по-другому, то в этой колонке из вашего примера почти каждый месяц выходит сумма 50 тыс. сумов.

Бывают ли случаи, когда в ней получается минусовая сумма?

Бухгалтер ООО.

 

– Для начала еще раз уточним, как рассчитывается среднемесячная зарплата для расчета отпускных



Для полного доступа к публикациям

необходимо быть пользователем программного продукта Законодательство РУз "Norma+12" и выше.

Если Вы уже подтвердили свои права, авторизуйтесь на сайте.

Как это работает?

Прочитано: 93 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика