Мой муж работает машинистом автовышки в крупной иностранной компании. Работники регулярно проходят профосмотр. На последнем выяснилось, что у мужа ухудшилось зрение и работу он выполнять якобы уже не может.
Могут ли его уволить, после того как медкомиссия представит заключение, и впоследствии вынести решение не допускать до работы? Если «да», то на основании какого документа? Как в этом случае нам поступить?
г.Ташкент.
– Как правило, медицинские осмотры проводятся в целях пресечения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, а также предупреждения профессиональных заболеваний, отравлений и несчастных случаев (пункт 3 Положения о порядке проведения медицинского осмотра сотрудников, утвержденного приказом министра здравоохранения, зарегистрированным МЮ 29.08.2012 г. N 2387, далее – Положение).
Если по результатам медицинского осмотра работник будет признан не пригодным для работы