Мы выплачиваем нашей сотруднице пособие по уходу за ребенком до 2 лет. В случае повышения минимальной заработной платы должны ли мы делать перерасчет выплаты?
– Нет, перерасчет делать не нужно. Согласно Указу Президента от 26.12.2012 г. N УП-4491 с 1 января 2013 года для расчета пособия применяется минимальный размер заработной платы, установленный на начало года (ранее расчет пособия производился исходя из минимального размера заработной платы, действующего в месяце, за который оно начислялось).
Несмотря на то что с 1 сентября 2014 года размер минимальной заработной платы увеличится, на расчете пособия это не отразится и оно будет выплачиваться в том же размере. Только с 1 января 2015 года размер пособия может увеличиться с учетом повышения размера минимальной заработной платы на тот момент.
Напомним, что пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход, и трудового стажа лица, получающего данное пособие, в размере 2 МРЗП (пункт 2 Положения о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет1).
Елена ЕРМОХИНА, наш эксперт-юрист.
1Утверждено постановлением МТСЗН и МФ, зарегистрированным МЮ 14.03.2002 г. N 1113.
