Законодательством предусмотрены дополнительные гарантии и льготы беременным женщинам. При наступлении беременности работнице по ее заявлению снижают нормы выработки, обслуживания или переводят на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Как правильно осуществить такой перевод?
Законодательством предусмотрены дополнительные гарантии и льготы беременным женщинам. При наступлении беременности работнице по ее заявлению снижают нормы выработки, обслуживания или переводят на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Как правильно осуществить такой перевод?
– Чтобы, согласно части первой статьи 226 Трудового кодекса (ТК), беременную женщину в соответствии с медицинским заключением и по ее заявлению перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе надо выполнить следующие бюрократические процедуры.