Я хочу уволиться по собственному желанию, однако директор говорит, что мое заявление сначала должен подписать начальник отдела, а он – в отпуске. Что делать?
Ф. Курбангалиева,
швея-мотористка.
г. Наманган.
– Ваш директор не прав. Отказ в приеме заявления работника не допускается ни по каким причинам и расценивается как нарушение трудового законодательства. Неправомерно поступают на тех предприятиях, где работнику отказывают в приеме заявления, вынуждая визировать его, собирать многочисленные резолюции «Не возражаю» или предварительно выполнить какие-либо иные условия работодателя (дождаться возвращения из отпуска отсутствующего работника, подыскать себе замену и т. п.).
Кроме того, согласно статье 99 Трудового кодекса и пункту 15 Постановления Пленума ВС от 17.04.1998 г. N 12, заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию работник вправе подать как непосредственно руководителю предприятия, так и его заместителю, секретарю приемной, в отдел кадров, в канцелярию, своему непосредственному начальнику. В свою очередь должностные лица, которым было подано заявление, должны довести его до сведения руководителя предприятия или иного должностного лица, обладающего правом прекращения трудового договора.
Датой подачи заявления считается день его вручения, а срок предупреждения (2 недели) начинает исчисляться со следующего дня.
Ленара Хикматова, юрист.
