ООО «Дельрус-Ташкент», подписчик вашей газеты, просит вас ответить на следующий вопрос. Может ли предприятие выплачивать компенсацию за использование личного автомобиля директору, который ездит на нем по доверенности? Техпаспорт выписан на маму директора. Если «да», то просим указать, на основании каких нормативных актов?
Х.Азимов.
– Вы можете с согласия работодателя компенсировать работнику расходы по использованию принадлежащего ему имущества (статья 173 Трудового кодекса). Данные выплаты относятся к доходам в виде оплаты труда сотрудника и входят в состав компенсационных выплат (пункт 11 статьи 174 Налогового кодекса). А потому облагаются налогом на доходы физических лиц, единым социальным платежом и страховыми взносами граждан в общеустановленном порядке.
Чтобы компенсационные выплаты (в пределах норм) не включались в налогооблагаемую базу по удержанию НДФЛ и начислению ЕСП и страховых взносов граждан, легковой автомобиль должен быть личной собственностью этого работника. Это условие предусмотрено пунктом 2 Порядка выплаты компенсации за использование личных автомобилей работников для служебных поездок (кроме командировок) (приложение N 3 к Постановлению КМ от 2.04.1999 г. N 154). Согласно ему компенсация выплачивается работникам предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, деятельность которых связана с необходимостью служебных поездок и использующим для этих поездок (кроме командировок) легковые автомобили, находящиеся в их личной собственности.
Марина САДЫКОВА,
наш эксперт.
