Публикации
|
02.09.2025
Атроф-муҳитни ифлослантирганлик ва чиқиндилар жойлаштирганлик учун компенсация тўловларини қандай тўлаш керак
Тавсияга Президентнинг 02.06.2025 йилдаги ПФ-91-сон Фармонига мувофиқ ўзгартиришлар киритилган. далее...»» |
|
02.09.2025
Мол-мулкни ижарага беришдан олинадиган даромадни аниқлаш тартиби
Тавсияга қуйидагиларга мувофиқ ўзгартиришлар киритилди: • 24.12.2024 йилдаги ЎРҚ-1011-сон Қонун; • Халқ депутатлари Тошкент шаҳар Кенгашининг 15.04.2025 йилдаги VII-8-60-14-0-K/25-сон қарори. далее...»» |
|
02.09.2025
Норезидентларнинг даромадларидан олинадиган юридик шахслар фойда солиғи ҳисоб-китобида «ноль кўрсаткичли ҳисобот» тугмасидан ким фойдаланади
Норезидентларнинг даромадларидан олинадиган юридик шахслар фойда солиғи ҳисоб-китобида, Солиқ тўғрисида маълумотлар бўлимида «Ноль кўрсаткичли ҳисобот» тугмаси мавжуд. далее...»» |
|
02.09.2025
Мустақиллик байрамингиз муборак бўлсин, ватандошлар!
Истиқлол мамлакатимизнинг кўп асрлик тарихи зарварақаларида ўзига хос янги сафиҳа очди, халқимиз озод ва обод юртда эмин-эркин яшаш, ўз келажагини мустақил равишда қуриш имкониятига эга бўлди. Мустақиллик йилларида Ўзбекистон катта ютуқларни қўлга киритди ва дунё ҳамжамиятида эътироф этилди. далее...»» |
|
02.09.2025
Выплата пособия по уходу за ребенком
Сотрудница некоммерческой государственной организации (получатели бюджетных средств) находится в отпуске по беременности и родам до августа 2025 года. 22 августа она должна была выйти на работу, если не напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 2 лет. Ежегодно Министерство экономики и финансов утверждает для организации смету расходов на год. Кто должен выплачивать пособие по уходу за ребенком сотруднице некоммерческой государственной организации? далее...»» |
|
02.09.2025
Перерыв не больше двух часов
На предприятии установлена 6-дневная рабочая неделя. Продолжительность рабочего дня составляет 9 часов (с 9.00 до 18.00). В соответствии со статьей 204 ТК обеденный перерыв установлен с 12.00 до 14.00 и не включается в рабочее время. Кроме того, согласно последнему абзацу статьи 205 ТК, предусмотрены два дополнительных перерыва (кофе-брейки) по 10 минут – до и после обеда, которые также не включаются в рабочее время. Таким образом, при фактическом пребывании на рабочем месте 9 часов, в табеле учета рабочего времени ежедневно отражается 6 часов 40 минут (6,7 ч), включая субботу. Согласно расчету рабочего времени на 2025 год, утвержденному Минзанятости и сокращения бедности РУз 25.12.2024 г. N 01/00-04/15-13168, для 6-дневной 40-часовой рабочей недели установлены: 7-часовой рабочий день – с понедельника по пятницу, 5-часовой рабочий день в субботу, 6-часовой – в предпраздничные дни (сб – 4 ч). Является ли законным режим, при котором фактическая продолжительность рабочего дня составляет 9 часов, а в табеле ежедневно, включая субботу, отражается 6,7/6,7/6,7/6,7/6,7/6,7 = 40 часов в неделю? Не будет ли такой режим расценен как незаконное ухудшение условий труда, в том числе в части продолжительности рабочего времени? далее...»» |
|
02.09.2025
Из декрета в декрет: право на пособие
Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет с 06.06.2024 г., забеременела и предоставила листок по беременности и родам, датированный 29.07.2025 г. Заявление об отзыве из отпуска по уходу за ребенком она подала 15.08.2025 г. Может ли компания отказать женщине в оплате предоставленного больничного листа по беременности и родам при отсутствии у нее дохода за последние 12 месяцев для его исчисления, учитывая, что сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет? далее...»» |
|
02.09.2025
Стаж работы для дополнительного отпуска
Работник, проработавший на предприятии с 06.04.2001 г., уволился 13.06.2024 г. С 14.06.2024 г. вновь принят на работу. С 01.08.2025 г. он идет в отпуск. За каждые 5 лет стажа ему предоставляется 2 дополнительных дня к отпуску. Какой стаж необходимо брать для расчета дополнительных дней к отпуску – с момента трудоустройства 06.04.2001 г. или с 14.06.2024 г.? далее...»» |
|
02.09.2025
Оплата в ночное время
Логистическая компания принимает на работу диспетчеров, которые в связи со спецификой работают в ночное время, не превышая утвержденную норму труда. В каком размере производить оплату заработной платы диспетчерам, которые, по своей специфике, работают в ночное время? далее...»» |
|
02.09.2025
Отдых после сдачи крови
Сотрудник в день сдачи крови вышел на работу по собственному желанию. Суммируется ли к дополнительному одному дню положенный выходной день в связи со сдачей крови? далее...»» |
|
02.09.2025
Какие поправки внесут в Трудовой кодекс
В Указе N УП-126 от 04.08.2025 г. Президент поручил министерствам и ведомствам разработать проект закона о внесении изменений в Трудовой кодекс. Проект должны были внести на рассмотрение в Олий Мажлис до конца августа. При этом в Указе Президента утвердили список изменений, которые должен содержать проект. далее...»» |
|
02.09.2025
Уничтожение персональных данных сотрудников: что нужно предпринять
В период трудовой деятельности сотрудника работодатель обязан обеспечить сохранность его персональных данных. Однако могут наступить обстоятельства, при которых персональные данные работника понадобится уничтожить. К таким обстоятельствам относятся случаи, когда цель обработки этих данных достигнута и срок их хранения истек. Для уничтожения персональных данных необходимо не только издать приказ работодателя, но и определить, какие документы подлежат уничтожению. Для этого может понадобиться сформировать комиссию. далее...»» |
|
02.09.2025
Как принять на работу стажера
На практике работодатели часто используют термин «стажер» применительно к разным категориям работников: к студентам, проходящим практику, к выпускникам, впервые устраивающимся на работу, или даже к опытным специалистам, решившим поменять профессию. далее...»» |
|
02.09.2025
Как будет работать «Цифровой суд»
Указом Президента N УП-140 от 21.08.2025 г. в целях создания удобств для граждан и субъектов предпринимательства, а также упрощения рассмотрения судебных дел экспериментально внедряется концепция «Цифровой суд». Предполагается, что по итогам эксперимента ее потом внедрят повсеместно в 2026–2027 годах. далее...»» |
|
02.09.2025
Что меняется для производителей и импортеров лекарств и медицинских изделий
Порядок ввода в обращение лекарств, медицинских изделий и медтехники в Узбекистане будет приведен в соответствие с международными стандартами. Изменения главным образом затрагивают вопросы госрегистрации такой продукции при импорте и производстве. далее...»» |
|
02.09.2025
Повысились тарифы за превышение массы транспортного средства
Постановлением Кабинета Министров N 538 от 26.08.2025 г. внесены изменения и дополнения в некоторые нормативно-правовые документы. далее...»» |
|
02.09.2025
Определены механизмы инвестиционной деятельности с использованием ИКТ
Постановлением Президента N ПП-255 от 21.08.2025 г. приняты меры по регулированию инвестиционной деятельности, осуществляемой с использованием современных информационных технологий. далее...»» |
|
02.09.2025
Узаконены гарантии свободы деятельности ННО
Законом N ЗРУ-1083 от 21.08.2025 г. внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты Узбекистана, направленные на усиление общественного контроля в социально-экономической сфере, гарантий свободы деятельности негосударственных некоммерческих организаций, а также четкое определение порядка получения спонсорских пожертвований. далее...»» |
|
02.09.2025
ГТД для одной партии: вместе или раздельно
Ввезли несколько видов товаров, они сейчас на складе. Запланировано оформление в таможенном режиме «Выпуск для свободного обращения». Два вида товаров – технологическое оборудование, аналоги которого не производятся в Узбекистане, и потому освобождаются от пошлины и НДС. Оформлять ли отдельно льготные позиции и отдельно остальные, или можно объединить все в одной ГТД? далее...»» |
|
02.09.2025
Как легально ввезти демонстрационный материал в Узбекистан
Товарищество с ограниченной ответственностью из Казахстана планирует ввезти комплект демонстрационного оборудования и сопутствующую атрибутику для презентаций на предстоящей выставке в Узбекистане. Техника – в единственном экземпляре, уже была в эксплуатации. Количество остальных материалов будет определяться в соответствии с законодательством принимающей страны. Какие документы потребуются для таможенного оформления? Какой режим выбрать? Какие будут пошлины и налоги? Не сочтет ли таможня такую передачу коммерческой деятельностью? далее...»» |