Создаются подразделения миграционной профилактики

Постановлением Президента определены меры по раннему предупреждению преступности среди граждан, вернувшихся из трудовой миграции.

Как поддержат развитие текстильной отрасли

АО «Компания по развитию торговли» за счет Фонда содействия торговли покроет предприятиям расходы, связанные с получением международных сертификатов «GOTS», «ОЕКО-ТЕХ», «BCI», «BSCI», «Organic Cotton», «SEDEX».

Внедряется добровольная экологическая маркировка

ООО «Государственный центр экологической сертификации и стандартизации», кроме прочих задач, будет пропагандировать правильность использования символа экологической маркировки и заниматься повышением его влияния в мире.

Отменяется ряд льгот и преференций

Меры направлены на приведение законодательства в соответствие с соглашениями ВТО

«Норма», №50, 10 декабря 2024г.

	Новости законодательства Для правоохранителей и военных установили ограничения Президент подписал Закон N ЗРУ-1008 от 29.11.2024 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленных на повышение эффективности деятельности Вооруженных Сил Республики Узбекистан и правоохранительных органов». Пересмотрены задачи Национальной комиссии по вопросам детей Президент подписал Указ N УП-201 от 02.12.2024 г.,предусматривающий меры повышения эффективности деятельности комиссий по вопросам детей. Руководители территориальных управлений Минсельхоза станут замхокимами Президент подписал Постановление N ПП-413 от 02.12.2024 г. «О мерах по дальнейшему совершенствованию государственного управления в сфере сельского хозяйства». Как обеспечат прозрачность при переходе на «зеленую» экономику Постановлением Кабинета Министров N 800 от 30.11.2024 г. утверждена Концепция внедрения национальной системы прозрачности при переходе на «зеленую» экономику. Запускаются платформы «Яшил олам» и «Яшил тулов» Постановлением Кабинета Министров N 804 от 30.11.2024 г. определены меры по поддержке мероприятий, реализуемых в рамках общенационального проекта «Яшил макон».
	Трудовые отношения Как применить дисциплинарное взыскание Когда можно, а когда нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать внутренний трудовой распорядок и дисциплину труда (ст. 22 ТК) . Если работник не исполняет или ненадлежаще исполняет трудовые обязанности в
	Деловая информация Договор подписки–2025 Договор подписки N ____________________ г. Ташкент «_____» _______________ 2024 г. ООО «NORMA DAVRIY NASHRLARI», именуемое в дальнейшем Редакция, в лице директора Кима И.А., действующего на
	Юридические консультации Как подготовиться к рассмотрению трудового спора в суде Трудовые отношения не всегда складываются гладко, и существует вероятность того, что работник останется недоволен, например, условиями увольнения, начислением зарплаты или применением дисциплинарных взысканий. В таких случаях сотрудник может обратиться в суд для защиты своих прав. Подобные ситуации не должны вызывать у работодателя страх, но крайне важно быть к ним заранее подготовленным, чтобы минимизировать риски и защитить интересы бизнеса.
	Ваш вопрос – наш ответ Выход на работу во время отпуска Сотрудник в отпуске с 23 декабря 2024 года по 6 января 2025 года. 30 декабря переносится на 14 декабря. Нужно ли сотруднику выходить на работу во время отпуска 14 декабря, если рабочий день перенесен с 30 декабря? Сдвигайте рабочий год Как рассчитать дни трудового отпуска, если сотрудник получал б/с 30 дней?

Предыдущие номера

№49 3 декабря 2024
№48 26 ноября 2024
№47 19 ноября 2024
№46 12 ноября 2024
№45 5 ноября 2024