Как применить дисциплинарное взыскание
Когда можно, а когда нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности
Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать внутренний трудовой распорядок и дисциплину труда (ст. 22 ТК) . Если работник не исполняет или ненадлежаще исполняет трудовые обязанности в