Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №47, 2021й. 23 ноябрь

Қонунчиликдаги янгиликлар
Меҳнат муносабатлари
  • Иш вақти ҳисоби қандай юритилади

      Иш вақтини ҳисобга олишнинг қайси турини танлаш керак Амалиётда иш вақтини ҳисобга олишнинг икки туридан фойдаланадилар: • кундалик; • жамлаб ҳисобга олиш. Кундалик ҳисобда иш вақти – ҳар бир иш куни ва ҳар бир иш ҳафтасининг давомийлиги тегишли тоифадаги ишчилар учун белгиланган

Юридик маслаҳатлар
  • Ўзини ўзи банд қилган шахслар фаолиятини тартибга солиш ҳақида нималарни билиш лозим

    2020 йил 1 июлдан бошлаб ўзини ўзи банд қилган шахс сифатида рўйхатдан ўтиш имконияти пайдо бўлди. Шу пайтдан бошлаб ўзини ўзи банд қилган шахслар шуғулланиши мумкин бўлган фаолият турлари рўйхати кенгайтирилди (8.06.2020 йилдаги ПҚ-4742-сон қарорнинг 3-б.). Ўзини ўзи банд қилган шахcларнинг фаолият юритиш тартибини «Norma» компаниясининг юридик масалалар бўйича эксперти, адвокат Элеонора Мазурова тушунтиради:

Хўжалик юритиш қоидалари
Кадрлар бўлими
  • Товарга ишончнома

    МЧЖ ёғ-мой маҳсулотларини ишлаб чиқариш ва реализация қилиш билан шуғулланади. Товар асосан МЧЖ, ХК, ҚК ва якка тартибдаги тадбиркорларга сотилади. МЧЖ, ХК, ҚК томонидан ишончномалар электрон шаклда юборилади. Хорижий корхоналар товарни олиш чоғида ишончномаларни электрон шаклда юбориши лозимми? Ёки МЧЖ уларга товарни ишончномасиз беришга ҳақлими?

  • Директорнинг жияни бош бухгалтерликка ишга олиниши мумкинми

    Биз давлат компаниясида ишлаймиз. Директор бухгалтерия бўлимига ўз қариндошларини ишга қабул қилмоқчи: бош бухгалтерликка – жиянини, кассирликка – хотинини. Бу қонунийми?

  • Ишдан бўшатиш нафақаси кимларга ва қанча миқдорда тўланади

    2021 йил 12 августда ташкилотимиз тугатилиш тўғрисида огоҳлантириш олди. Огоҳлантиришдан сўнг яна 2 ой ишладик, бунда қоидага кўра иш ҳақи, устама ҳақ, мукофот, қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари сотиб олиш учун моддий ёрдам олдик. 2 ой ўтгач, 11 октябрда биз билан тузилган меҳнат шартномалари бекор қилинди. Биз иш ҳақини йўқотганлигимиз сабабли иш берувчидан ишдан бўшатиш нафақасини тўлашни сўраяпмиз, бироқ 2 ойлик огоҳлантириш муддати ва ишлаб берилганлигини ҳисобга олган ҳолда тўлов тўланганлигини айтишяпти. Тугатилаётган ташкилотнинг ходимларига иш ҳақи йўқотилиши муносабати билан ишдан бўшатиш нафақаси тўланиши лозимми?

  • Муддат тугамаган бўлса…

    Маркетинг бўйича директор ўринбосари бўлган ходимнинг яшаш гувоҳномасининг амал қилиш муддати 2021 йил 25 июнда тугаган. Ходим Ўзбекистон ҳудудидан ташқарида. Мазкур ходим ташкилотда ҳисобда туришга ҳақлими?

  • Таътил учун пуллик компенсация

    Ходим 5 йил мобайнида ¬таътилга чиқмаган бўлса, фойдаланилмаган таътиллар учун пуллик компенсация қандай тартибда тўланади?

  • №46 16 ноябрь 2021
  • №45 9 ноябрь 2021
  • №44 2 ноябрь 2021
  • №43 26 октябрь 2021
  • №42 19 октябрь 2021
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика