Книги

«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«3000 бухгалтерских проводок» в 2-х томах, Гулямова Ф.Г.

«Налог на прибыль», Гадоев Э. Ф., Югай Л.П. и др.

«Косвенные налоги: НДС, Акцизный налог», Гадоев Э.Ф. и др.

«Солиқ ва божхона хабарлари», №38, 2014й. 23 сентябрь

	Солиқ тўловчининг ён дафтарига Жисмоний шахслардан олинадиган мол-мулк ва ер солиқлари Жисмоний шахслар мулкий солиқларни тўлаши муддатининг тугашига бир ойдан кам вақт – бор-йўғи уч ҳафта қолди.
	Амалий бухгалтерия Корпоратив карта: нимага сарфлаш, қандай ҳисобга олиш керак Корпоратив пластик картадан фойдаланиш вариантлари ва у ёки бу харажатни расмийлаштириш учун зарур ҳужжатлар тавсифи.
	Бевосита мулоқот Чиқиб кетган ҳолда воз кечиш Корхона бир нечта муассисга эга, уларнинг ҳаммаси – жисмоний шахслар. Улардан бири ўз улушини бошқа муассисга бепул бериб, ҳиссадорлар таркибидан чиқди. Бошқа муассиснинг улушини бепул олган ва уни корхонанинг устав фондига қўшган муассис даромад солиғи тўлаши керакми? Улушнинг сотилиши: битим қонуний бўлиши учун МЧЖ муассиси бўлган уч нафар жисмоний шахсдан бири, 7% миқдорида улушга эга бўлган шахс ўз улушини қолган икки муассисга сотишга қарор қилди, уларнинг ҳар бири ушбу улушни 3,5%дан сотиб олишади. Бунда улуш олди-сотди битимини нотариал тасдиқлаш керакми? Битимдан кейин устав фонди камайтириладими? Харидор ёки сотувчида мазкур битим бўйича бирор-бир солиқ оқибатлари вужудга келиши мумкинми? Иш ҳақидан ушланмалар ҳисоб-китоби Агар ЖШДС ва суғурта бадалларидан ташқари алиментлар ҳам ушланса ва ушланмаларнинг умумий суммаси ҳисобланган иш ҳақи суммасининг 50%идан ошса, иш ҳақидан ушланмаларни қандай амалга ошириш керак? Ўриндошнинг таътили Мен мактабда тўлиқ ставкада ўқитувчи бўлиб ишлайман, синф раҳбариман, 0,5 ставкада маънавий-маърифий ишлари бўйича директор ўринбосари лавозимини эгаллаганман. Бухгалтернинг тушунтиришича, ўриндошларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш йўриқномасига кўра, менга директор ўринбосари (демак, ички ўринбосар) сифатида таътил пули тўланмас экан. Шу тўғрими? Декретдагиларга иш ҳақи тўланмайди Бош бухгалтер декрет таътилида бўлган вақтда унга иш ҳақи ҳисоблаш қонунийми? Банк учун имзолар (иккинчи имзо) намуналарини ўзгартириш керакми? Бухгалтер ёрдамчиси реализация бўйича ҳисобварақ-фактураларга бош бухгалтер ўрнига имзо чекиши мумкинми? ЁММ сотганда солиқ тўлаш керак Биржа орқали ЁММ (бензин, дизель ёқилғиси) улгуржи савдоси билан шуғулланувчи корхона – ЯСТ тўловчиси транспорт воситалари учун бензин, дизель ёқилғиси ва газ истеъмолига солиқ тўлаши керакми? Савдо мавжуд эдими? Барча русумдаги автомобиллар учун таъмирлаш ва мой алмаштириш хизматлари қандай фаолият турига киритилади, агар савдо шохобчаларига эга бўлмасак, бироқ юриш қисмини таъмирлаш цехи, двигателларни таъмирлаш цехи, мой алмаштириш цехига эга бўлсак, қандай ставкада ЯСТ тўлашимиз керак? ЯСТ: «Ҳаммаси киритилган» Корхона бошқа туманда кўчмас мулк харид қилди. Агар корхонамиз ЯСТ тўласа, ушбу кўчмас мулкни бошқа туманнинг солиқ инспекциясида ҳисобга қўйиш керакми? Боғбонлар учун солиқлар 25 йиллар аввал бизга боғдорчилик-узумчилик ширкатини ташкил этиш учун 5 гектар ер муддатсиз ва бепул фойдаланишга ажратилган эди. Жорий йилдан бошлаб ер солиғи тўлашимиз кераклиги эълон қилинди, ҳолбуки 2011 йилдан бошлаб ҳозиргача уни тўламай келардик. Ўтган йиллар учун солиқ ундириш ҳуқуқи борми? Бизни мол-мулк солиғини тўлашга, хусусийлаштиришни амалга оширишга ва участкага кадастрни расмийлаштиришга мажбур қиляптилар. Биз буларнинг ҳаммасини қилишга мажбурмизми? Бу талабларнинг ҳаммаси қонунийми?
	Бизнинг маслаҳатлар Муаммосиз ҳордиқ ва ишга жойлашиш Ходим расман таътилни тўлиқ олиб бўлгач, амалда унинг фақатгина беш кунидан фойдаланиши мумкинми? Таътилдан чақириб олишда унинг қанчасидан фойдаланганлигининг аҳамияти борми? Ходимга меҳнат дафтарчасининг дубликати бериладиган бўлса, аввалги иш жойлари тўғрисидаги маълумотлар ўша идоралар кадрлар бўлими томонидан киритиладими ёки айни вақтда ишлаб турган идоранинг кадрлар бўлими томониданми? Хизмат қилувчилар билан ишловчилар бир тушунчами? «Хизмат қилиш» атамаси билан «ишлаш» атамаси ўртасида бирон-бир фарқ мавжудми? Корхона раҳбарияти ходимларга чораклик мукофот беришга қарор қилса-ю, уни баъзи ходимларга бериб, бошқаларга (масалан, персонал ходимлар: кассир, фаррош, ҳайдовчи, қоровул) бермасликка ҳақи борми? Таълим олиш учун имконият ва имтиёз Ўзбекистон банклари республика олий ўқув юртларида контракт асосида ўқиётганларга йиллик қанча фоиз билан кредит беришади ва у қандай ҳисоб-китоб қилинади? Бундай кредитга солиқ имтиёзи беришнинг тартиби қандай? Имтиёз фақат кредит суммасини қоплаш учун бериладими ёки унинг фоизларини тўлашга ҳамми?
	Мавзуга қайтиб Бозор баҳслари давом этмоқда Бозор билан дўконимиз манзили бошқа-бошқа бўлишига қарамай, бозор инфратузилмасидан фойдаланганлик учун ижара тўлови мажбурий тартибда ундирилиши мумкинми? Ҳеч қандай хўжалик шартномасисиз, ҳеч қандай хизмат ҳам кўрсатмасдан бозор маъмурияти биздан бундай тўловни талаб қилиши қонунийми?
	Бизнинг лойиҳалар 1uz дастури кенг қулоч ёймоқда Бухгалтерлар кўпинча кассир ва кадрлар билан ишлаш ходими юмушларини ҳам қўшиб олиб борадилар. Бундай ҳолларда мазкур дастур жуда асқотади. 1UZ дастурида ходимларни ишга қабул қилиш-ишдан бўшатиш тўғрисидаги, бир қолипдаги буйруқларни, кирим-чиқим ордерларини, бошқа ҳужжатларни расмийлаштириш мумкинлигини билгач, рости, таажжубим ортди.
	Жиноятга жазо муқаррар Ғирромликнинг ҳамиша охири вой! Жиноят ишлари бўйича Нурота туман суди бутун тафсилоти билан кўриб чиққан ва айбланувчилардан ҳар бирининг айби даражасини аниқлаб берган мазкур жиноят ишини ноёб ишлар сирасига киритса бўлади. Унинг ғайриодатийлиги шундаки, суднинг қора курсисидан жой олган 14 нафар тадбиркор ва амалдорлар давлатга қарийб ярим миллиард сўм миқдорида зарар етказган эдилар.

Предыдущие номера

№37 16 сентябрь 2014
№36 9 сентябрь 2014
№35 2 сентябрь 2014
№34 26 август 2014
№33 19 август 2014