«Норма», №48, 2 декабря 2025г.

Президент подписал Указ N УП-228 от 24.11.2025 г. «О мерах по цифровизации сферы архивного дела и дальнейшему повышению эффективности управления в этой сфере». Документ определяет цели развития отрасли до 2030 года и предусматривает создание современного механизма управления архивами.

Принят Указ Президента N УП-231 от 25.11.2025 г. «Об устранении правовых пробелов и сокращении регуляторной нагрузки в законодательстве».

Постановлением Президента N ПП-348 от 19.11.2025 г. приняты меры по организации деятельности Комитета по туризму Республики Узбекистан и ускоренному развитию сферы туризма.

Постановлением Кабинета Министров N 738 от 24.11.2025 г. утверждены положения о порядке государственной регистрации лекарственных средств и медицинских изделий.

  1. Войдите в персональный кабинет работодателя на my.mehnat.uz . 2. Найдите фамилию сотрудника, договор с которым прекращается, и кликните по ней. 3. Нажмите кнопку «Прекращение трудового договора». При регистрации прекращения трудового договора необходимо указать: • дату прекращения

Согласно Закону N ЗРУ-1095 от 11.11.2025 г. в Трудовой кодекс внесены существенные изменения, касающиеся порядка привлечения к сверхурочным работам и их оплаты. Что изменилось?

Когда работник проходит обучение за счет работодателя, ключевым документом становится договор производственного обучения. Именно он определяет, обязуется ли работник отработать определенный срок и должен ли он возместить расходы, если увольняется раньше.

Трудовые отношения по срочному трудовому договору до 31.12.2024 г. не прекращены, с 12 августа 2024 года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 2-летнего возраста, а листок нетрудоспособности по второй беременности представлен 31.10.2025 г., спустя 10 месяцев после истечения срока трудового договора. Обязан ли работодатель бюджетной организации выплатить пособие по беременности и родам сотруднице, если ее срочный трудовой договор истек 31.12.2024 г.?

В связи с производственной необходимостью в организации меняется штатное расписание – должность одного отдела передают в другой и работника переводят в другой отдел на новую должность. Какая должна быть законная процедура, если работник не согласен с переводом?

Работникам, занятым на работах в неблагоприятных условиях труда (ст. 481 ТК), а также работникам, выполняющим работу в неблагоприятных природно-климатических условиях (ст. 483 ТК), в компании установлены дополнительные дни ежегодного трудового отпуска (свыше 21 дня). Работник за свой рабочий год не полностью использовал дополнительные дни ежегодного трудового отпуска за работу в неблагоприятных условиях труда и за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях. Подлежат ли дни дополнительного отпуска, накопленные за прошлый период, переносу на следующий рабочий год и денежной компенсации при увольнении работника?

Можно ли перевести бессрочный трудовой договор в срочный путем заключения дополнительного соглашения или необходимо расторгнуть действующий и оформить новый?

Смог, сохраняющийся в Ташкенте несколько дней, стал для всех «серьезным звоночком». Комитет по экологии анонсировал оперативные и долгосрочные меры по снижению загрязнения воздуха в стране. Они затронут энергетику, транспорт, строительство, озеленение и другие сферы.