Norma.uz
Повысится качество оказания электронных услуг в регионах и социальной сфере

Согласно Постановлению Президента будет внедрено свыше 100 видов электронных услуг для населения и предпринимателей, 10 видов госуслуг переведут в проактивную и композитную формы.

Что меняется в правилах перехода на МСФО

Постановлением Президента «О мерах по совершенствованию системы финансового учета в соответствии с международными требованиями и стандартами» запускается новая системная реформа.

Узбекистан вступил в состав участников ЕАБР

Министерство экономики и финансов выделит на это необходимые средства Министерству инвестиций, промышленности и торговли за счет средств Госбюджета.

Определены задачи Национального агентства обеспечения качества образования

Одна из них – проведение научных и практических исследований, а также опросов по изучению эффективности мер, направленных на обеспечение качества образования в образовательных организациях.

«Норма», №47, 19 ноября 2024г.

Новости законодательства
Трудовые отношения
  • Как написать заявление на отгул

    Отгул представляет собой компенсацию в виде дополнительного отдыха. Но каждый ли работник имеет право на такой выходной? В чем разница между отгулом и отпуском без содержания? Как написать заявление на отгул?

  • Как работодателю разработать и оформить индивидуальный акт

      Что относится к индивидуальным актам Индивидуальные акты – это документы, которые затрагивают права и обязанности конкретного работника или группы сотрудников (ст. 18 ТК) . Основная особенность таких актов в том, что они касаются конкретных лиц и не являются общеобязательными для всех

  • Как направить работника на повышение квалификации

    Повышение квалификации является важной составляющей развития организации, направленной на улучшение профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников (ст. 13 N ЗРУ-637 от 23.09.2020 г.). Это позволяет организации поддерживать высокий уровень компетенции своего персонала, адаптироваться к изменениям в отрасли, внедрять новые технологии и улучшать качество предоставляемых услуг.

Отдел кадров
  • Приказ о переводе на другую должность: как составить и оформить

    Перевод сотрудника на другую работу в рамках одной организации представляет собой кадровую процедуру, которую оформляют приказом. В противном случае перевод будет считаться нарушением трудового законодательства. Как составить приказ о переводе, есть ли типовая форма этого документа, что в нем указать и как оформить.

  • Обязательность отработки при увольнении

    Сотрудник компании написал заявление на увольнение по собственному желанию, не поставив в известность предварительно за две недели. Компания не может отпустить его без отработки двух недель. Можно ли не увольнять сотрудника без двухнедельной отработки?

  • Заключение договора с парт-таймерами

    Планируется открыть новую должность в компании – парт-таймер. Эти работники будут работать по гибкому графику – выходить на работу по приглашению менеджера магазина на несколько часов под пиковую нагрузку (приемка/вынос товара, подготовка к акциям, замена работников, не вышедших на работу, праздничные и выходные дни и т. д). Если работы не будет, они не будут приглашены. Оплата по отработанным часам, то есть фиксированной зарплаты не будет. Оформление на работу будет на основании трудового договора. Какой вид договора нужно заключить с парт-таймерами и как указать оплату труда и график работы?

  • Использование трудового отпуска работником за предыдущие периоды

    У предприятия имеются филиалы по Узбекистану. В филиал принят на работу директор с 08.07.2022 г. Он написал заявление на отпуск, но со дня приема на работу он ни разу не был в ежегодном отпуске. За какой период положен отпуск директору филиала и какой период писать в приказе? Не сгорает ли его период отпусков, если он своевременно не вышел в отпуск?

  • №46 12 ноября 2024
  • №45 5 ноября 2024
  • №44 29 октября 2024
  • №43 22 октября 2024
  • №42 15 октября 2024
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика