Norma.uz
Разграничены полномочия органов госуправления в сфере культурного наследия

Закон № ЗРУ-1160 укрепляет систему государственного управления в области охраны и использования культурного наследия. Документ разграничивает полномочия госорганов, вводит новые процедуры для обращения и реализации культурных ценностей, а также закрепляет правила проведения исследований археологических объектов.

Вводится единый механизм возмещения вреда от незаконного решения госоргана

Принят закон, устанавливающий единые правила возмещения вреда гражданам и юрлицам, пострадавшим от незаконных действий госорганов. Документом предусмотрено создание территориальных компенсационных фондов и определены механизмы выплаты и взыскания компенсаций.

Как проводится антикоррупционная сертификация

Утвержден порядок Национальной антикоррупционной сертификации. Он определяет этапы оценки деятельности госструктур и коммерческих компаний с государственной долей. Система поможет повысить прозрачность и эффективность работы государственных органов.

Расширяются задачи Национального диспетчерского центра

В его деятельность будут внедрены современные технологии и системы прогнозирования в реальном времени. Эти шаги направлены на интеграцию возобновляемых источников энергии и укрепление энергетической безопасности страны.

«Норма», №30, 23 июля 2024г.

Новости законодательства
Официальные документы
Трудовые отношения
  • Как считать срок предупреждения при увольнении работника

    Работник решил уволиться по своей инициативе. Но если с ним заранее не была оговорена дата расторжения трудового договора, он должен отработать обязательные две недели. Из статьи узнаете, как считать две недели отработки при увольнении, для каких работников предусмотрены другие сроки отработки и когда можно прекратить договор, если последний рабочий день выпал на выходной.

  • Какие нарушения трудовой дисциплины считаются грубыми

    Сотрудник прогулял несколько дней работы без уважительной причины. Но является ли этот проступок грубым дисциплинарным нарушением? За какие грубые нарушения трудовой дисциплины сотрудника можно уволить? И какова процедура увольнения? Ответы на эти вопросы читайте в статье.

  • Объяснительная записка: как ее требовать от работника

    Работник опоздал на работу, и руководитель требует написать объяснительную записку. Что собой представляет этот документ? Как работодателю требовать объяснительную с работника по закону? Как ее оформить? И что делать, если работник отказывается писать объяснительную? На все эти вопросы ответим в статье.

Отдел кадров
  • Условия труда работника, поступившего на очное обучение

    Работник предприятия поступил в Банковскую академию на очное обучение, предоставив все необходимые документы и заявление. Как правильно ежемесячно рассчитывать заработную плату сотруднику, поступившему на очное обучение?

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика