Norma.uz
На городских автобусных маршрутах – оплата при посадке

Продолжается модернизация системы городского пассажирского транспорта. Новые меры предусматривают льготы при ввозе современных автобусов и электробусов, внедрение единой транспортной платежной платформы, которая объединит автобусы, метро и пригородные электропоезда.

Внедряются новые механизмы поддержки культуры, искусства и литературы

Программа поддержки предусматривает новые меры социальной защиты творческих работников, налоговые льготы для организаций отрасли, развитие киноиндустрии и модернизацию системы профильного образования.

Когда проводится техническая инвентаризация недвижимости

Утверждена Инструкция об основах назначения проведения технической инвентаризации недвижимого имущества и порядке ее проведения.

Регламентирована деятельность страховых агентов

Устанавливаются дополнительные ограничения для предотвращения конфликта интересов, вводится обязательное обучение кандидатов перед началом работы и ведется открытый реестр недобросовестных страховых агентов.

«Норма», №30, 23 июля 2024г.

Новости законодательства
Официальные документы
Трудовые отношения
  • Как считать срок предупреждения при увольнении работника

    Работник решил уволиться по своей инициативе. Но если с ним заранее не была оговорена дата расторжения трудового договора, он должен отработать обязательные две недели. Из статьи узнаете, как считать две недели отработки при увольнении, для каких работников предусмотрены другие сроки отработки и когда можно прекратить договор, если последний рабочий день выпал на выходной.

  • Какие нарушения трудовой дисциплины считаются грубыми

    Сотрудник прогулял несколько дней работы без уважительной причины. Но является ли этот проступок грубым дисциплинарным нарушением? За какие грубые нарушения трудовой дисциплины сотрудника можно уволить? И какова процедура увольнения? Ответы на эти вопросы читайте в статье.

  • Объяснительная записка: как ее требовать от работника

    Работник опоздал на работу, и руководитель требует написать объяснительную записку. Что собой представляет этот документ? Как работодателю требовать объяснительную с работника по закону? Как ее оформить? И что делать, если работник отказывается писать объяснительную? На все эти вопросы ответим в статье.

Отдел кадров
  • Условия труда работника, поступившего на очное обучение

    Работник предприятия поступил в Банковскую академию на очное обучение, предоставив все необходимые документы и заявление. Как правильно ежемесячно рассчитывать заработную плату сотруднику, поступившему на очное обучение?

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика