Norma.uz
Когда и как будет проводиться профилактическая вакцинация

В случае угрозы распространения опасных инфекционных заболеваний профилактическая вакцинация будет проводиться по новым правилам. Минздрав утвердил порядок принятия решения о прививках, определения территорий и групп риска, а также информирования граждан о вакцинации.

Вводятся новые правила защиты от шума

Президент подписал закон, устанавливающий допустимые уровни шума и временные ограничения на его воздействие. В рабочие дни шум, превышающий установленные нормы, будет запрещен с 23:00 до 07:00, а в выходные и праздничные дни – с 22:00 до 09:00.

В госзакупках вводится прозрачная система определения стартовых цен

Утвержден новый порядок формирования среднерыночных и стартовых цен госзакупок. Система предусматривает использование электронного модуля, государственный и общественный контроль, а также применение ИИ для автоматического расчета стоимости отдельных товаров.

Узбекский институт стандартов получил новые полномочия

Утверждены устав института и правила подготовки специалистов в сфере технического регулирования, стандартизации и метрологии. Документы приняты в рамках реформирования национальной системы качества и перехода на международные стандарты.

«Норма», №30, 23 июля 2024г.

Новости законодательства
Официальные документы
Трудовые отношения
  • Как считать срок предупреждения при увольнении работника

    Работник решил уволиться по своей инициативе. Но если с ним заранее не была оговорена дата расторжения трудового договора, он должен отработать обязательные две недели. Из статьи узнаете, как считать две недели отработки при увольнении, для каких работников предусмотрены другие сроки отработки и когда можно прекратить договор, если последний рабочий день выпал на выходной.

  • Какие нарушения трудовой дисциплины считаются грубыми

    Сотрудник прогулял несколько дней работы без уважительной причины. Но является ли этот проступок грубым дисциплинарным нарушением? За какие грубые нарушения трудовой дисциплины сотрудника можно уволить? И какова процедура увольнения? Ответы на эти вопросы читайте в статье.

  • Объяснительная записка: как ее требовать от работника

    Работник опоздал на работу, и руководитель требует написать объяснительную записку. Что собой представляет этот документ? Как работодателю требовать объяснительную с работника по закону? Как ее оформить? И что делать, если работник отказывается писать объяснительную? На все эти вопросы ответим в статье.

Отдел кадров
  • Условия труда работника, поступившего на очное обучение

    Работник предприятия поступил в Банковскую академию на очное обучение, предоставив все необходимые документы и заявление. Как правильно ежемесячно рассчитывать заработную плату сотруднику, поступившему на очное обучение?

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика