«Норма», №29, 16 июля 2024г.

Постановлением Президента N ПП-245 от 08.07.2024 г. одобрены меры по реализации экономического потенциала регионов и эффективному использованию пустующих земельных участков (публикуется в пакете документов сегодняшнего номера «Нормы»).

Президент подписал постановление N ПП-249 от 10.07.2024 г., которым определены меры по совершенствованию системы государственных закупок и стимулированию участия в ней субъектов малого предпринимательства».

Постановлением Кабинета Министров N 381 от 03.07.2024 г. внесены изменения и дополнения в некоторые решения правительства, направленные на улучшение экологической ситуации в отраслях.

Постановлением Кабинета Министров N 383 от 04.07.2024 г. утвержден Перечень дорог общего пользования Республики Узбекистан.

Приказом министра экономики и финансов (рег. МЮ N 3525 от 04.07.2024 г.) утверждены форма таможенного приходного ордера и правила его заполнения.

Постановлением правления Центрального банка (рег. МЮ N 3431-1 от 04.07.2024 г.) внесены изменения и дополнения в Положение о порядке лицензирования деятельности операторов платежных систем и платежных организаций.

Закон Республики Узбекистан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан

Участие граждан в накопительной пенсионной системе предусмотрено Законом «О накопительном пенсионном обеспечении граждан». Для работодателей, а также граждан, осуществляющих трудовую деятельность по трудовому договору, такое участие является обязательным. Индивидуальные предприниматели, члены дехканских хозяйств без образования юридического лица, а также другие граждане участвуют в накопительной пенсионной системе на добровольной основе (ст. 6 ЗРУ N 702-II от 02.12.2004 г.).

Можно ли отправить сотрудника, работающего на 0,5 ставки, в служебную командировку с его согласия? Как оплачивать рабочее время сотрудника в командировке, для которого установлен неполный рабочий день?

Преподаватель ушла в отпуск по уходу за ребенком с августа 2023 года до февраля 2024 года. Вышла на работу в марте 2024 года, после чего 1 июля 2024 года уходит в трудовой отпуск. В организации работает с 2019 года. Как правильно рассчитать отпуск преподавателю – пропорци­о­нально отработанному времени (с марта по июнь за 12 дней) или за полные 48 дней?

В организации работают два бухгалтера по реализации. С 1 июня необходимо оформлять товарные накладные в онлайн-режиме, так как завод работает круглосуточно. Руководство и бухгалтеры-реализаторы согласовали работу в две смены: первая – с 08.00 до 18.00, вторая – с 18.00 до 04.00. Рабочий день составляет 11 часов, включая один час на обед и ужин. Получается 7 часов по нормальному графику и 3 часа – сверхурочно. Сколько часов можно оформить сотрудникам как сверхурочные?