«Норма», №07, 13 февраля 2024г.

Президент подписал Закон N ЗРУ-902 от 01.02.2024 г. «О внесении дополнений в статью 248 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности».

Президент подписал Закон N ЗРУ-903 от 02.02.2024 г. «Об охране почв и повышении их плодородия».

Президент подписал Закон N ЗРУ-905 от 07.02.2024 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием системы оказания государственных услуг и защиты прав и законных интересов субъектов предпринимательства».

Президент подписал Указ N УП-28 от 02.02.2024 г. «О мерах по повышению эффективности деятельности органов государственной власти на местах».

Президент подписал Постановление N ПП-51 от 01.02.2024 г. «О дополнительных мерах поддержки деятельности по подготовке квалифицированных специалистов в сфере цифровизации».

Президент подписал Постановление N ПП-54 от 02.02.2024 г. «О дополнительных мерах по ускорению реформ в сфере образования».

Принято постановление Кабинета Министров N 69 от 03.02.2024 г. «О мерах по организации смотра-конкурса «Самый активный социальный работник».

Принят приказ министра юстиции «О внесении изменений и дополнения в Максимальные размеры взимаемых плат за дополнительные действия правового и технического характера, совершаемые нотариусами» (рег. МЮ N 3235-4 от 01.02.2024 г.)

  Общие правила осмотра Осмотр территории и помещений – мероприятие, которое налоговые инспекторы могут проводить при любом виде проверки, кроме камеральной (ч. 2 ст. 138 НК; выездная проверка – п. 19 Положения, прил. N 2 к ПКМ N 1 от 07.01.2021 г., налоговый аудит – пп. 19, 145 Положения,

Компания планирует взять на работу молодого специалиста с предварительным испытанием. Можно ли ему на этот период установить зарплату меньше, чем указано в штатном расписании, и не выплачивать премии, доплаты, надбавки? Обязательно ли регистрировать работника на испытательном сроке на my.mehnat.uz и вносить запись в его бумажную трудовую книжку?

  Требовать от работодателя отстранить работника от работы могут государственные органы, наделенные таким правом в соответствии с законодательством, и только в случаях, также предусмотренных законодательством. Такими госорганами могут быть, в частности: •  суды; •  органы, осуществляющие

Каждый работник в вашей организации может не только проверить записи в своей электронной трудовой книжке, но и исправить или удалить неверную информацию. Объясняем, как это сделать:

Существуют ли какие-то нормативы убираемой площади для дворников и уборщиц? Какие именно виды уборки входят в обязанности уборщицы? Можно ли, помимо мытья полов, поручать вымыть окна, двери и т. п.? С какой периодичностью?