«Норма», №46, 21 ноября 2023г.

Президент подписал Закон N ЗРУ-876 от 09.11.2023 г. «О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленных на увеличение размера земельных участков, выделяемых для ведения дехканского хозяйства».

Президент подписал Закон N ЗРУ-877 от 09.11.2023 г. «О защите растений».

Президент подписал Указ N УП-190 от 08.11.2023 г. «О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности Агентства стратегических реформ при Президенте Республики Узбекистан».

  Работник вправе потребовать от работодателя изменения условий труда в случаях, предусмотренных: •  трудовым законодательством; •  коллективным договором, локальными актами организации; •  трудовым договором (ст. 136 ТК) . Если говорить о случаях, предусмотренных законодательством, можно

  Когда речь заходит о месте нахождения предприятия, на слуху возникает общепринятое понятие «юридический адрес». Дело в том, что в законодательстве РФ это понятие закреплено официально, и там юридический и почтовый адреса – это не одно и то же. У нас же, несмотря на повсеместное применение этого

  В своей работе руководство любого предприятия может столкнуться с ситуацией, когда работника осудили за совершение уголовно наказуемого деяния и приговорили к наказанию. Если наказание связано с лишением свободы, то расторгнуть трудовой договор можно по основаниям, четко указанным в Трудовом

В ООО, отправив работницу в декретный отпуск, не оформили этот отпуск приказом. Далее пропустили дату его окончания и дату, с которой работница вправе выйти на работу или оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком. Спустя 1,5 месяца после окончания отпуска по беременности и родам работница возвращается на работу. Как оформить работнице эти 1,5 месяца после отпуска по беременности и родам до выхода на работу? Имеет ли она право, работая, на пособие по уходу за ребенком и с какого времени? Нужно ли все декретные отпуска оформлять приказом и почему?