«Норма», №39, 3 октября 2023г.

Президент подписал Закон N ЗРУ-869 от 27.09.2023 г. «О внесении изменений и дополнений в Уголовно-процессуальный кодекс Республики Узбекистан в связи с усовершенствованием института проверки законности, обоснованности и справедливости судебных решений».

Президент подписал Указ N УП-161 от 26.09.2023 г. «О внесении дополнения в Указ Президента Республики Узбекистан N УП-189 от 11.08.2022 г. «О первоочередных мерах по реформированию системы организации обращения с отходами».

Принято постановление Кабинета Министров N 447 от 04.09.2023 г. «Об утверждении перечня видов услуг в сфере информационно-коммуникационных технологий».

Постановлением Кабинета Министров N 480 от 19.09.2023 г. утвержден Административный регламент предоставления государственной услуги по регистрации товарных знаков и знаков обслуживания.

Принято постановление Кабинета Министров N 488 от 21.09.2023 г. «Об утверждении Положения о порядке проведения службами заказчика архитектурного конкурса на разработку эскизного проекта уникальных и особо важных объектов общественного значения».

Принято постановление Кабинета Министров N 489 от 22.09.2023 г. «О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан N 380 от 18.06.2021 г. «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности органов самоуправления граждан» в связи с учреждением современных форм общественного контроля за государственными органами».

Приказом министра транспорта утверждены Правила перевозки грузов железнодорожным транспортом Республики Узбекистан (рег. МЮ N 3457 от 21.09.2023 г.).

Я – гражданин Узбекистана. Мне в 2020 году назначили пенсию по старости (возраст 60 лет). Все справки, подтверждающие мой стаж, з/п и отчисления, получены и представлены в ПФ РУз. Общий стаж по трудовой книжке – 42 года. Но ПФ РУз исключил из подсчета пенсии 1992–1996 годы (5 лет), объясняя это тем, что я, работая в этот период в России, пенсионные взносы выплачивал в Пенсионный фонд РФ. Стаж 5 лет не могут мне зачесть и, соответственно, это повлияло на размер пенсии. Правомерно ли это?

Я – пенсионерка. Недавно я продала свою квартиру и временно прописалась к знакомым. Должны ли мне платить пенсию по месту временного проживания?

Каков процент единого социального налога с дохода работника в Узбекистане?

Мама – пенсионер, после инсульта парализована правая рука, передвигается с трудом по дому, каждые 3 месяца – медлечение, реабилитация. Полагается ли ей какое-нибудь пособие или пенсия, как инвалиду?

Какой возраст считается предпенсионным?

В махалле существует «Железная тетрадь», в которой вписаны нуждающиеся в помощи люди. Могу ли я, как одинокая пенсионерка, относиться к тем, кто нуждается?

Семья взяла под опеку осиротевшего ребенка. Положена ли им при этом какая-то помощь или пособие?

Я – инвалид II группы, но работаю. Слышал, что сейчас мне могут пересчитать пенсию с учетом нового стажа. Так ли это и куда мне обратиться?

Знаю, что женам военнослужащих засчитывают в стаж периоды проживания их в местах службы супругов, где не было возможности трудоустройства. Надо ли для подтверждения факта отсутствия работы где-то регистрироваться как безработный?

Президент подписал Указ N УП-159 от 13.09.2023 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые акты Президента Республики Узбекистан в связи с усилением социальной защиты членов семей военнослужащих и сотрудников, погибших во имя защиты Родины и мирной жизни народа».

Принято постановление Кабинета Министров N 481 от 19.09.2023 г. «О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров N 592 от 13.10.2022 г. «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», направленных на систематизацию национального законодательства в сфере пенсионного обеспечения граждан, дальнейшее внедрение современных информационных технологий в сферу, а также о признании утратившими силу некоторых актов Правительства».

При выходе на пенсию нередко возникает вопрос о том, как при исчислении пенсии считается стаж и заработок, если человек работал по совместительству?

Генеральная Ассамблея Международной ассоциации социального обеспечения одобрила заявку внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве экономики и финансов Республики Узбекистан на членство в организации.

В случае возникновения сомнений в обоснованности и достоверности представленных заявителем документов отдел Пенсионного фонда вправе вынести решение об их проверке.

Может ли работодатель устанавливать в трудовых договорах требование определенного уровня образования и стажа работы, например 5 и более лет?

Беременной работнице – инженеру на вредном производстве, медзаключением предписан более легкий труд. Такая работа есть на складе предприятия. Переходить туда беременная отказалась, требуя работу по специальности, в противном случае не будет выходить на работу. Правомерны ли требования работницы? Обязан ли работодатель освободить беременную от работы при отказе от перевода? Сохраняется ли при этом за ней средняя зарплата? Если новая работа нижеоплачиваемая, как оплачивать труд беременной после перевода?

Сотруднику (должность – элект­ромонтер) решением МСЭК определена IIгруппа инвалидности. Рекомендовано перевести его на другой вид работы. Но у предприятия из-за специфики производства другой работы нет, предоставить льготные условия труда не можем. Обязан ли работодатель создать штатные единицы (должность) для лиц с инвалидностью? Можно ли уволить работника или мы обязаны сохранить за ним рабочее место? Обязаны ли мы принять его заново, если после увольнения он будет признан трудоспособным?

Я работаю на иностранном предприятии в Узбекистане. Директор говорит, что, поскольку наши учредители – иностранцы и предприятие носит статус иностранного, предусмотренные законодательством Узбекистана гарантии и льготы (больничные, декретные отпуска, пособия по уходу за ребенком) на наших работников не распространяются.