Norma.uz
Сфера электронной коммерции получит дальнейшее развитие

Документ направлен на формирование национального пространства электронной коммерции с современной логистической инфраструктурой, сокращение доли теневого оборота в экономике.

Повысится безопасность и качество возводимых объектов

Внедряется эффективный механизм усиления контроля над строительством и реконструкцией индивидуальных домов и нежилых зданий.

Будет построена современная тепличная инфраструктура

Документ направлен на адаптацию тепличных хозяйств, расположенных в Ташкенте и Ташкентской области, к изменению климата, их переноса в районы Сурхандарьинской области с благоприятными климатическими условиями.

Как признают документы об ученых степенях, полученные за рубежом

Документы об ученых степенях, выданные претендентам аттестационными органами иностранных государств, признаются и нострифицируются уполномоченным органом путем проведения экспертизы либо напрямую без научной экспертизы.

«Норма», №24, 13 июня 2023г.

Новости законодательства
Официальные документы
Трудовые отношения
  • Дополнительный отпуск за стаж или компенсация

    Работник при увольнении требует денежную компенсацию за отпуск, предоставляемый согласно ст. 220 ТК – «Ежегодный дополнительный трудовой отпуск за продолжительный стаж работы в одной организации или отрасли». Другие сотрудники, проработавшие в компании более 10 лет, спрашивают, могут ли они не использовать отпуск за стаж в текущем году (4 календарных дня), а перенести их на следующий и использовать сразу за 2 года (8 календарных дней). Правомерны ли такие требования в отношении отпуска за продолжительный стаж?

  • Является ли «прикомандированием» услуга предоставления персонала

      Компания оказывает услугу предоставления персонала. Наши сотрудники, трудоустроенные у нас, работают на территории заказчиков наших услуг. Подпадает ли такой вид деятельности под нормы ст. 147 ТК? Считается ли это прикомандированием работника к другому работодателю? Если «да», то можем ли мы

  • Суточные командированному в родной город

    Сотрудник из г. Ферганы работает в Ангрене. Компания отправила его в командировку в Фергану. Нужно ли выплачивать суточные, если работника фактически отправляют в командировку по постоянному месту жительства?

  • Как отличить трудовой договор от гражданско-правового

    Прежде чем использовать труд того или иного специалиста в своей организации, определитесь с видом заключаемого с ним договора – трудовой или гражданско-правовой? Для этого нужно учесть характер предстоящей работы. Если деятельность лица будет постоянной по определенной должности, профессии или специальности, заключайте трудовой договор.

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика