«Норма», №02, 10 января 2023г.

Указом Президента N УП-287 от 30.12.2022 г. приняты меры по разделению территорий республики на категории и внедрению дифференцированной системы поддержки предпринимательства.

Постановлением Кабинета Министров N 731 от 30.12.2022 г. предусмотрены меры по организации деятельности центров  подготовки по олимпийским и паралимпийским видам спорта.

Постановлением Кабинета Министров N 733 от 31.12.2022 г. предусмотрены дополнительные меры по регулированию внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан.

Постановлением Кабинета Министров N 734 от 31.12.2022 г. приняты меры по совершенствованию механизмов регулирования деятельности операторов электронной системы государственных закупок.

Приказом директора Агентства развития государственной службы при Президенте (рег. МЮ N 3407 от 28.12.2022 г.) утверждена Методика оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих на основе важнейших показателей.

Приказом директора Национального агентства перспективных проектов (рег. МЮ N 3409 от 30.12.2022 г.) утверждено Положение о порядке регистрации участников Специального режима регулирования в сфере оборота крипто-активов (Специальный режим «регуляторный песочницы»).

Даже самые опытные кадровики подчас испытывают затруднения с отражением тех или иных кадровых процедур на my.mehnat.uz. И тогда на помощь приходят специалисты дирекции Межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда». На частые вопросы о работе в системе ответила начальник отдела дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» Зарнигор Абдурахманова.

С 1 сентября 2022 года информация о листках временной нетрудоспособности вносится в информационную систему «Тиббиёт ахборот тизими» (mis.ssv.uz). Переведут ли в скором времени оформление листков нетрудоспособности полностью в электронный формат, рассказал заместитель директора ООО «IT-Med» Министерства здравоохранения Фарход Акбаров:

Продолжаем публиковать разъяснения кандидата юридических наук, руководителя экспертной группы по подготовке проекта нового ТК Михаила Гасанова и эксперта компании «Norma» Ленары Хикматовой по вопросам оплаты труда по ТК в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.).

Нередко на работу устраиваются несовершеннолетние. Например, они могут работать официантами, референтами, курьерами и т. п. Также ТК в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.) предписывает заключать трудовой договор с профессиональными спортсменами, среди которых тоже могут быть несовершеннолетние. Об особенностях оформления и рисках работы с несовершеннолетними, особенно в части материальной ответственности, рассказали эксперты компании «Norma» Валерия Ляндрес и юрист Ленара Хикматова:

По ТК в новой редакции (утв. ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.) в некоторых случаях трудовой договор можно изменить. Корректировать условия договора можно как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке, главное – правильно оформить изменения. Когда это можно сделать и как все оформить без ошибок, рассказали члены рабочей группы по разработке нового ТК Алексей Ниязметов и Юрий Феоктистов: