Утвержден порядок введения тарифных квот на импортируемую продукцию

Кабмин утвердил положение, определяющее механизм введения тарифных квот на импортируемую продукцию и правила их распределения между импортерами. Документ разработан в рамках подготовки к вступлению в ВТО, устанавливает принципы административного управления квотами и гарантирует их распределение на основе равноправия и недискриминации.

Что даст новая система сертификации учителей

Вводится многоуровневая проверка знаний и педагогических навыков учителей начальной школы. Определены порядки проведения экзаменов, ведения реестра сертификатов и подачи апелляций. Для учителей с сертификатом B+ и выше предусмотрена премия 15% от оклада на период действия сертификата.

В спортивных школах введут специализацию, а тренеров начнут поощрять за массовый спорт

Постановление Кабмина № 407 предусматривает специализацию школ по видам спорта, расширение поддержки самозанятых тренеров, введение новых ежемесячных надбавок и создание стимулов для развития спортивных клубов в жилых районах.

Для развития Ташкента привлекут крупные инвестиции

Президент утвердил меры по социально-экономическому развитию Ташкента на 2026–2027 годы. Они предусматривают привлечение крупных иностранных инвестиций, запуск новых механизмов поддержки бизнеса и молодежи, создание Центра управления водными ресурсами, а также развитие городской культурной среды за счет книжных магазинов, книжных кафе и «Книжных улиц».

«Норма», №25, 21 июня 2022г.

	Новости законодательства Упрощен порядок регистрации участников промышленных зон Указом Президента N УП-153 от 13.06.2022 г. приняты дополнительные меры повышения эффективности деятельности специальных экономических, малых промышленных, молодежных промышленных и предпринимательских зон. Как организуют прием в государственные вузы Постановлением Президента N ПП-279 от 15.06.2022г. установлен порядок организации приема на учебу в государственные высшие образовательные учреждения. Сколько абитуриентов поступят в вузы Распоряжением Президента N Р-60 от 15.06.2022 г. утверждены параметры государственного заказа по приему на учебу в государственные высшие образовательные учреждения в 2022/2023 учебном году.
	Официальные документы «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности Государственного фонда поддержки предпринимательской деятельности» Указ Президента Республики Узбекистан
	Отдел кадров Учет при непрерывной работе В организации непрерывный график работы. I смена работает с 8.00 до 17.00 (8 рабочих часов). II смена – с 17.00 до 1.00 (7 часов, из них с 22.00 оплата в 1,5-кратном размере). III смена – с 1.00 до 8.00 (6 часов, из них с 22.00 оплата в 1,5-кратном размере). Подоходный налог «съедает» большую сумму, в результате 1,5-кратный размер оплаты еле дотягивает до оплаты рабочих I смены. Если мы II и III сменам по факту будем закрывать 7 и 6 часов, они будут вообще мало получать. Можно ли для всех трех смен ставить в табель по 8 рабочих часов, чтобы оплата была больше для II и III смен? Как быть в такой ситуации? Как заключается и на кого действует коллективный договор О распространении действия коллективного договора на работников, не состоящих в профсоюзе организации, заключении договора в филиале, его перезаключении при изменении названия юридического лица – в ответах на вопросы. Отпуск «без сохранения» и компенсация при увольнении Работника приняли 10 января 2022 года, 28 мая он увольняется. Продолжительность трудового отпуска – 24 рабочих дня. За период работы он брал 20 дней отпуска без сохранения заработной платы. Должны ли мы это учитывать при расчете дней неиспользованного трудового отпуска, подлежащих денежной компенсации?

Предыдущие номера

№24 14 июня 2022
№23 7 июня 2022
№22 31 мая 2022
№21 24 мая 2022
№20 17 мая 2022