Установлены гарантии независимого финансирования судов

Президент подписал закон, закрепляющий финансирование судебных органов исключительно за счет Государственного бюджета. Расходы на деятельность судов не смогут сокращаться независимо от экономической ситуации или роста дефицита бюджета, а суды получат возможность самостоятельно участвовать в подготовке бюджетного проекта.

Определены задачи Совета директоров ТМФЦ

Принят Указ Президента «Об организационных мерах по налаживанию деятельности Ташкентского международного финансового центра».

Усилена ответственность за вмешательство в судебные дела

Внесены изменения в уголовное и административное законодательство, направленные на защиту независимости судебного разбирательства и обеспечение порядка в судах. За незаконное влияние на судью предусмотрено наказание вплоть до пяти лет лишения свободы, если нарушение совершено должностным лицом.

Урегулировано налогообложение иностранных маркетплейсов

Новый закон внес изменения в налоговое законодательство и правила электронной коммерции. Документ определяет порядок учета, расчета и уплаты налогов иностранными компаниями, продающими товары через электронные торговые платформы.

«Норма», №24, 14 июня 2022г.

	Новости законодательства Что ограничено новым Законом «О рекламе» Президентом подписан Закон «О рекламе» (N ЗРУ-776 от 7.06.2022 г.). Затраты на создание инфраструктуры инвестпроектов возместят Постановлением Кабинета Министров N 306 от 7.06.2022 г. утверждено Положение о порядке государственного возмещения затрат на создание внешней инфраструктуры инвестиционных проектов иностранных и местных инвесторов. Утверждена Программа молодежной политики на 2022–2023 годы Постановлением Кабинета Министров N 310 от 7.06.2022 г. утверждена Программа реализации государственной молодежной политики в Республике Узбекистан на 2022–2023 годы.
	Актуально! Основная ставка ЦБ снижена на 1 процент Правление Центрального банка приняло решение о снижении основной ставки на 1 процентный пункт до 16 % годовых.
	Официальные документы «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием системы обеспечения равенства и прозрачности в земельных отношениях, надежной защиты прав на землю и превращению их в рыночный актив» Закон Республики Узбекистан
	Отдел кадров Можно ли оформить прием на работу в выходной или праздничный день Планируем принять нового работника. Он увольняется со старого места работы в пятницу и уже в субботу хочет оформиться к нам в компанию, чтобы не было перерыва в датах между увольнением и новым трудоустройством. Официально у нас в компании 5-дневка, но обычно кадровик и бухгалтерия бывают на работе в субботу до обеда. Можем ли мы оформить прием на работу нового сотрудника в субботу по его желанию? «Хочу поработать летом» Нередко старшеклассники во время летних каникул находят временную работу в заведениях общепита – кафе, барах, кофейнях и т. п. Их могут принимать, к примеру, барменами, посудомойщиками или официантами. И если повезет, молодой работник будет трудоустроен в соответствии со всеми правилами и нормами ТК и не окажется при этом в конфликте с работодателем. Но так получается далеко не всегда… Об особенностях оформления и «подводных камнях» летней подработки, особенно в части материальной ответственности несовершеннолетних работников, рассказали эксперты компании «Norma» – Валерия Ляндрес и юрист Ленара Хикматова:

Предыдущие номера

№23 7 июня 2022
№22 31 мая 2022
№21 24 мая 2022
№20 17 мая 2022
№19 10 мая 2022