Norma.uz
Инвестиционные проекты в сфере птицеводства получат финансовую поддержку

В 2026–2027 годах на льготное кредитование новых птицеводческих проектов и программ «готовый бизнес» через АКБ «Микрокредитбанк» направят средства в эквиваленте $105 млн, а кредиты будут предоставляться по ставке 10 % годовых с длительным сроком погашения и льготным периодом.

Внедряется современная система социальной работы

Принят Закон «О социальной работе», который комплексно регулирует систему социальной поддержки населения. Документ вводит институт профессиональных социальных работников, закрепляет единый порядок оказания социальных услуг и предусматривает индивидуальный подход к оценке нуждаемости граждан и семей.

Определены задачи Комитета по безопасности пищевой продукции

Перед комитетом поставлена задача по запуску единой автоматизированной информационной платформы, предусматривающей управление рисками и организацию эффективного контроля, основанного на риск-анализе, с использованием возможностей технологий ИИ.

Самарканд примет Всемирную конференцию молодых парламентариев Межпарламентского союза

Началась подготовка к международным мероприятиям, которые пройдут в Самарканде совместно с Межпарламентским союзом. В сентябре 2026 года город также примет III Глобальный форум по межпарламентскому сотрудничеству в достижении Целей устойчивого развития.

«Норма», №24, 14 июня 2022г.

Новости законодательства
Актуально!
Официальные документы
Отдел кадров
  • Можно ли оформить прием на работу в выходной или праздничный день

    Планируем принять нового работника. Он увольняется со старого места работы в пятницу и уже в субботу хочет оформиться к нам в компанию, чтобы не было перерыва в датах между увольнением и новым трудоустройством. Официально у нас в компании 5-дневка, но обычно кадровик и бухгалтерия бывают на работе в субботу до обеда. Можем ли мы оформить прием на работу нового сотрудника в субботу по его желанию?

  • «Хочу поработать летом»

    Нередко старшеклассники во время летних каникул находят временную работу в заведениях общепита – кафе, барах, кофейнях и т. п. Их могут принимать, к примеру, барменами, посудомойщиками или официантами. И если повезет, молодой работник будет трудоустроен в соответствии со всеми правилами и нормами ТК и не окажется при этом в конфликте с работодателем. Но так получается далеко не всегда… Об особенностях оформления и «подводных камнях» летней подработки, особенно в части материальной ответственности несовершеннолетних работников, рассказали эксперты компании «Norma» – Валерия Ляндрес и юрист Ленара Хикматова:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика