Институты гражданского общества примут участие в реализации госпрограмм

Социальное партнерство будет направлено на защиту прав человека, противодействие коррупции, решение наиболее актуальных проблем в сферах образования, здравоохранения, экологии и др.

Определен порядок лицензирования организации игр, лотерей и букмекерской деятельности

Также утвержден перечень категорий граждан Узбекистана и иностранных граждан, которым запрещено участие в играх, основанных на риске.

Утвержден порядок обмена кредитной информацией

Принятым Центральным банком положением регулируется взаимодействие Государственного реестра кредитной информации, банков, небанковских кредитных и микрофинансовых организаций.

Как поддержат «зелёные» инициативы

Президент подписал Закон № ЗРУ-1073 «Об ограничении выбросов парниковых газов».

«Норма», №24, 14 июня 2022г.

	Новости законодательства Что ограничено новым Законом «О рекламе» Президентом подписан Закон «О рекламе» (N ЗРУ-776 от 7.06.2022 г.). Затраты на создание инфраструктуры инвестпроектов возместят Постановлением Кабинета Министров N 306 от 7.06.2022 г. утверждено Положение о порядке государственного возмещения затрат на создание внешней инфраструктуры инвестиционных проектов иностранных и местных инвесторов. Утверждена Программа молодежной политики на 2022–2023 годы Постановлением Кабинета Министров N 310 от 7.06.2022 г. утверждена Программа реализации государственной молодежной политики в Республике Узбекистан на 2022–2023 годы.
	Актуально! Основная ставка ЦБ снижена на 1 процент Правление Центрального банка приняло решение о снижении основной ставки на 1 процентный пункт до 16 % годовых.
	Официальные документы «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием системы обеспечения равенства и прозрачности в земельных отношениях, надежной защиты прав на землю и превращению их в рыночный актив» Закон Республики Узбекистан
	Отдел кадров Можно ли оформить прием на работу в выходной или праздничный день Планируем принять нового работника. Он увольняется со старого места работы в пятницу и уже в субботу хочет оформиться к нам в компанию, чтобы не было перерыва в датах между увольнением и новым трудоустройством. Официально у нас в компании 5-дневка, но обычно кадровик и бухгалтерия бывают на работе в субботу до обеда. Можем ли мы оформить прием на работу нового сотрудника в субботу по его желанию? «Хочу поработать летом» Нередко старшеклассники во время летних каникул находят временную работу в заведениях общепита – кафе, барах, кофейнях и т. п. Их могут принимать, к примеру, барменами, посудомойщиками или официантами. И если повезет, молодой работник будет трудоустроен в соответствии со всеми правилами и нормами ТК и не окажется при этом в конфликте с работодателем. Но так получается далеко не всегда… Об особенностях оформления и «подводных камнях» летней подработки, особенно в части материальной ответственности несовершеннолетних работников, рассказали эксперты компании «Norma» – Валерия Ляндрес и юрист Ленара Хикматова:

Предыдущие номера

№23 7 июня 2022
№22 31 мая 2022
№21 24 мая 2022
№20 17 мая 2022
№19 10 мая 2022