Norma.uz
Определены задачи советника руководителя по вопросам духовности и государственного языка

В их задачи будут входить: контроль за соблюдением языкового законодательства, проведение лингвистической экспертизы документов и участие в разработке отраслевых терминологических словарей.

Расширены льготы для проектов в животноводстве и рыбном хозяйстве

Предприниматели смогут получать кредиты до 5 млрд сумов на создание комплексов и закупку племенного поголовья, а отдельные проекты по производству племенного скота и рыбы – до 20 млрд сумов по ставке 10 % годовых.

Обновлены требования к работе риелторов

Принят Закон «О риелторской деятельности» в новой редакции, который устанавливает новые требования к специалистам рынка недвижимости и порядок официального ведения риелторской деятельности.

Правила создания платных дорог закреплены законом

Новая редакция Закона «Об автомобильных дорогах» регулирует строительство, эксплуатацию и содержание дорожной сети. Вводятся правовые основы функционирования платных автодорог и гарантии водителям наличия бесплатного альтернативного маршрута.

«Норма», №32, 10 августа 2021г.

Новости законодательства
Официальные документы
Отдел кадров
  • Сокращение по правилам

    В связи с изменением типовых штатов в организации идет сокращение. Наш отдел кадров после выдачи уведомления сразу увольняет работника, а со следующего дня принимает этого же работника на предлагаемую должность. Как должно идти сокращение штатов? Нужна ли комиссия и кто должен быть ее членом?

  • Если уволен за нарушение трудовой дисциплины…

    Сотрудник в нетрезвом виде пришел на работу. Этим он нарушил трудовую дисциплину. Может ли работодатель прекратить трудовой договор с ним?

  • Условия предварительного испытания

    Как следует оформить работника, принимаемого на работу с условием предварительного испытания?

  • Досрочный отпуск для «сокращенного» с предыдущего места работы

    Работник, принятый 4 месяца назад, требует предоставить ему ежегодный основной отпуск, так как не успел использовать его на предыдущем месте работы в связи с сокращением. Обязаны ли мы давать ему отпуск, если по общему правилу за 1 рабочий год он предоставляется по истечении 6 месяцев работы, а новый сотрудник проработал у нас только 4? К тому же на прежнем месте отпуск сотрудника был 15 рабочих дней, а у нас – 24 рабочих дня. Как поступить в такой ситуации?

  • Нюансы расчета

    Сотрудник 6 месяцев в течение рабочего года работал специалистом отдела (полагается отпуск – 18 рабочих дней). Затем его перевели начальником отдела (отпуск – 24 рабочих дня). Сколько дней отпуска в итоге он должен получить?

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2026 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика