Как рассчитываются референтные цены на рецептурные лекарства

Процесс регистрации и перерегистрации референтных цен осуществляется через специальную автоматизированную информационную систему. Уполномоченным органом назначено Агентство по развитию фармацевтической отрасли при Минздраве.

Внедряется новая система социальной поддержки нуждающихся

Семьям, находящимся на государственном обеспечении, будут выдавать субсидии для установки в домах солнечных панелей и кредиты в рамках Программы развития семейного предпринимательства.

Как организовать службу охраны труда в организации

Утверждены новые правила организации охраны труда в организациях – от обучения сотрудников до ответственности работодателей за безопасность на рабочих местах.

Упрощена ликвидация недействующих субъектов предпринимательства

В некоторые НПА внесены изменения, направленные на обеспечение занятости населения и поддержку хозяйствующих субъектов.

«Норма», №32, 10 августа 2021г.

	Новости законодательства Трудовым мигрантам будут возмещать часть расходов Постановлением Президента N ПП-5205 от 30.07.2021 г. предусмотрены дополнительные меры по поощрению граждан, выезжающих за границу путем организованной трудовой миграции. Систему сертификации аудиторов усовершенствуют Постановлением Президента N ПП-5210 от 4.08.2021 г. приняты дополнительные меры по совершенствованию системы сертификации аудиторов. Какие договоры по госзакупкам не будут проходить экспертизу Постановлением Кабинета Министров N 473 от 30.07.2021 г. предусмотрены меры по обеспечению непрерывности государственных закупок товаров (работ, услуг) от государственных заказчиков. Выездная торговля– через автоматизированную систему «K-Savdo» Постановлением Кабинета Министров N 485 от 3.08.2021 г. приняты меры по дальнейшему широкому внедрению современных информационных технологий в мобильную торговую деятельность и регулированию розничной торговли через торговые автоматы.
	Официальные документы «О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения» (в извлечениях) Закон Республики Узбекистан «О мерах по дальнейшему –расширению доступа к образованию в высших образовательных организациях» ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН «О мерах по совершенствованию системы повышения квалификации и переподготовки кадров в сфере автомобильного транспорта» Постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об утверждении временного положения о порядке полного возмещения работодателям из государственного бюджета суммы социального налога, уплаченного ими за работников не старше 25 лет»; ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН «О мерах по обеспечению государственными заказчиками бесперебойных государственных закупок товаров (работ, услуг)» ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
	Отдел кадров Сокращение по правилам В связи с изменением типовых штатов в организации идет сокращение. Наш отдел кадров после выдачи уведомления сразу увольняет работника, а со следующего дня принимает этого же работника на предлагаемую должность. Как должно идти сокращение штатов? Нужна ли комиссия и кто должен быть ее членом? Если уволен за нарушение трудовой дисциплины… Сотрудник в нетрезвом виде пришел на работу. Этим он нарушил трудовую дисциплину. Может ли работодатель прекратить трудовой договор с ним? Условия предварительного испытания Как следует оформить работника, принимаемого на работу с условием предварительного испытания? Досрочный отпуск для «сокращенного» с предыдущего места работы Работник, принятый 4 месяца назад, требует предоставить ему ежегодный основной отпуск, так как не успел использовать его на предыдущем месте работы в связи с сокращением. Обязаны ли мы давать ему отпуск, если по общему правилу за 1 рабочий год он предоставляется по истечении 6 месяцев работы, а новый сотрудник проработал у нас только 4? К тому же на прежнем месте отпуск сотрудника был 15 рабочих дней, а у нас – 24 рабочих дня. Как поступить в такой ситуации? Нюансы расчета Сотрудник 6 месяцев в течение рабочего года работал специалистом отдела (полагается отпуск – 18 рабочих дней). Затем его перевели начальником отдела (отпуск – 24 рабочих дня). Сколько дней отпуска в итоге он должен получить?

Предыдущие номера

№31 3 августа 2021
№30 27 июля 2021
№29 20 июля 2021
№28 13 июля 2021
№27 6 июля 2021