«Норма», №24, 15 июня 2021г.

Указом Президента N УП-6243 от 8.06.2021 г. приняты меры по обеспечению равенства и прозрачности в земельных отношениях, надежной защите прав на землю и превращению их в рыночный актив.

Постановлением Кабинета Министров N 339 от 3.06.2021 г. утверждено Положение о порядке назначения на должность общественных воспитателей несовершеннолетним.

Постановлением Кабинета Министров N 343 от 3.06.2021 г. предусмотрено дальнейшее совершенствование системы оценки уровня загрязнения окружающей среды.

Как в настоящее время выдаются ID-карты действующим военнослужащим и военнослужащим, уволенным в запас?

Мой дедушка в 1995 году получил первый национальный узбекский паспорт без персонального кода, по которому до сих пор проживает. До сегодняшнего дня он никуда не выезжал со своего дачного участка, где занимался приусадебным хозяйством. Он не получал новый биометрический паспорт в 2011 году. Какое наказание грозит моему деду и что надо сделать для получения ID-карты больному пожилому человеку без посещения миграционного отдела?

Я – гражданин иностранного государства. В настоящее время началась выдача ID -карт иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Узбекистан. Каков порядок аннулирования ID-карты в случае моего неожиданного выезда за рубеж и невозвращения обратно?

Я живу в Андижане, инвалид II группы. Мои родители рано умерли, меня воспитала бабушка. Сейчас в Ташкенте живет мой родной брат, он зарегистрирован в своей квартире. Могу ли я зарегистрироваться к нему?

Я и моя супруга – граждане Республики Узбекистан. По семейным обстоятельствам наш брак зарегистрирован в Казахстане. Могу ли я постоянно прописать свою супругу к себе на основании этого свидетельства о браке?

У одного учредителя имеются 2 фирмы, форма собственности – частная. Есть ли основания у уполномоченных государственных органов для осуществления слияния двух организаций?

Работник трудится у работодателя по основной работе с начала 2019 года. Найдя другую основную работу, работник желает сохранить отношения с первым работодателем на условиях совместительства. Первый работодатель согласен. Трудовой договор работника в ЕНСТ зарегистрирован как по основному месту работы. Как правильно в этом случае оформить «переход» с основной работы на работу по совместительству по той же должности у того же работодателя, не увольняя работника? Возможно ли в этом случае подписать соглашение к трудовому договору с работником об изменении определенных сторонами условий об основной работе на условие о работе по совместительству?