Norma.uz
Безработных из бедных семей обучат профессиям бесплатно

Внедряется система адресного обучения безработного населения профессиям, востребованным на рынке труда, на основе заказов работодателей.

Как ведется Реестр лиц, которым запрещено заключать кредитную сделку

Заявления о включении или исключении сведений в реестр подаются через Единый портал интерактивных государственных услуг, центры государственных услуг или кредитные бюро.

Определены задачи Комитета по делам религий

Среди них – реализация принципа светского государства, обеспечение гарантий свободы совести граждан, полная реализация прав населения независимо от их вероисповедания и убеждений, недопущение любых проявлений нарушения свободы совести.

Совершенствуется система раннего предупреждения преступности в махаллях

Так, внедряется концепция адресной работы в махаллях, включенных в «красную» категорию, утверждены типовые требования, предъявляемые к проектам «образцовая безопасная улица» и «образцовый безопасный дом».

«Норма», №10, 10 марта 2020г.

Актуально!
  • Рыночные механизмы и конкуренция: проблемы и их решение

    Реформа системы госзакупок еще не завершена, сохраняются препятствия для участия в них частного сектора. О том, как улучшить систему госзакупок и повысить конкуренцию в этой сфере, на брифинге в Агентстве информации и массовых коммуникаций 6 марта рассказал председатель Антимонопольного комитета Нажмиддинхожа ШАРИПОВ.

Инфляционные ожидания
Официальные документы
  • Указ Президента Республики Узбекистан

    «О Государственной программе по реализации Cтратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017–2021 годах в «Год развития науки, просвещения и цифровой экономики»

Руководителю на заметку
  • Чем опасна ЭЦП: риски директора и главбуха

    Несанкционированное использование ЭЦП может обернуться большими неприятностями для руководителя и главбуха. Адвокаты предупреждают: к электронной цифровой подписи нужно относиться так же серьезно, как и к печати организации или личной подписи уполномоченного сотрудника. Но что делать, если это не всегда возможно?

Отдел кадров
  • В трудоустройстве отказано!

    Компания (резидент Узбекистана) прислала официально оформленное и подписанное руководителем предложение о работе (Job offer) претенденту на вакантную должность, который прошел собеседование. В нем указаны: компания и место работы, должность, вид договора, время, когда работник должен приступить к работе, его зарплата и срок действия предложения. Претендент на работу написал ответное письмо о принятии предложения о работе и представил документы для оформления трудоустройства. Однако впоследствии компания отказалась принимать его на работу (срок действия предложения о работе не истек) без объяснения причин, сославшись на то, что намерена принять другого работника на данную вакантную должность. Является ли предложение о работе юридически значимым? Правомерны ли действия работодателя о последующем отказе претенденту на работу без объяснения причин?

  • Отпуск для заочника

    Работники, обучающиеся в вузах по заочной форме обучения, представляют справки-вызовы учебных заведений для участия в сессии 2 раза в год до 60 календарных дней. Сколько дней в год по законодательству могут предоставляться дополнительные (ученические) отпуска с сохранением средней заработной платы для участия в сессии работникам? Учебный год исчисляется с сентября по май?

  • №09 3 марта 2020
  • №08 25 февраля 2020
  • №07 18 февраля 2020
  • №06 11 февраля 2020
  • №05 4 февраля 2020
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2025 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика