«Норма», №03, 21 января 2020г.

На видеоселекторном совещании, прошедшем на прошлой неделе под председательством Президента страны Шавката Мирзиёева, обсуждались вопросы расширения экспорта, инвестиций и локализации.

На портале СОВАЗ размещен для обсуждения проект (на государственном языке), предусматривающий внесение изменений в Закон «О Торгово-промышленной палате Республики Узбекистан». Изменения в нормы законодательства, регулирующие порядок членства предприятий и компаний в этой организации, предложила внести Торгово-промышленная палата Узбекистана (ТПП).

Законом N ЗРУ-602 от 14.01.2020 г. внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с коренным реформированием системы нотариата (публикуется в пакете документов сегодняшнего номера).

Постановлением Кабинета Министров N 1049 от 28.12.2019 г. установлены меры, направленные на упрощение порядка постоянной и временной прописки в Республике Узбекистан.

Приказом министра юстиции (рег. МЮ N 3113-4 от 10.01.2020 г.) внесены поправки в Инструкцию о порядке совершения нотариальных действий нотариусами.

«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с коренным реформированием системы нотариата»

Федерацией профсоюзов Узбекистана на основе изменений, внесенных в действующее законодательство, и предложений членских организаций разработан обновленный Общий макет коллективного договора на 2020 год (https://kasaba.uz/ru/razrabotan-obshhij-maket-kollektivnogo-dogovora-na-2020-god/).

Работника, попавшего под сокращение, уведомили за 2 месяца и предложили имеющуюся вакансию. Он письменно отказался от вакансии и от 2-месячной отработки. Издан приказ об увольнении по сокращению с причитающимися выплатами. На 5-й день после увольнения работник встал на учет на бирже труда и принес справку. Предприятие должно выплатить ему среднемесячный заработок. Нужно ли издавать приказ на дополнительную выплату по справке, выданной биржей труда, или достаточно представить ее в бухгалтерию для оплаты?

Сотрудник отсутствовал на работе в течение месяца. В табеле проставлено «Неявка по неизвестным причинам». На следующий месяц его родственник принес копии выписки из истории болезни о лечении в отделении онкологии и радиологии, но бюллетень не представил. Можно ли выдать компенсацию отсутствовавшему работнику без бюллетеня только по выпискам из больницы?

Возможен ли временный перевод работника на вакантную должность без освобождения от его основных обязанностей?

Физическое лицо арендовало помещение у юридического лица для хранения экскаватора. Может ли арендатор-физлицо внести плату за предоставленное помещение непосредственно на банковский счет предприятия наличными или пластиковой карточкой?

Применяются ли какие-либо санкции, если организация не осуществляет деятельность и не арендует помещение?

У организации имеется договор, срок действия которого истек 31.12.2018 г. В нем есть пункт следующего содержания: «Покупатель вправе возвратить, а Продавец обязуется принять к возврату реализованный по настоящему договору товар при условии, что срок годности товара составляет не менее 6 календарных месяцев до окончания срока годности товара. Возврат денежных средств за переданный Продавцу товар осуществляется в течение 10 календарных дней со дня принятия товара Продавцом». Имеет ли право организация возвратить товар по условиям договора с истекшим сроком действия?

Могут ли предприятия частного сектора заключать договоры без обязательной 15-процентной предоплаты?