«Норма», №41, 8 октября 2019г.

Постановлением Кабинета Министров N 834 от 2.10.2019 г. утвержден порядок мониторинга производства, импорта и реализации ювелирных изделий.

Постановлением Кабинета Министров N 833 от 30.09.2019 г. одобрены меры по организации деятельности промышленной ярмарки и электронной кооперационной биржи.

Постановлением Кабинета Министров N 829 от 30.09.2019 г. приняты меры по дальнейшей поддержке зерноперерабатывающих предприятий и производителей формового хлеба.

Постановлением Кабинета Министров N 819 от 27.09.2019 г. в Положение о порядке изъятия, реализации или уничтожения имущества, подлежащего обращению в доход государства, внесены дополнения.

Постановлением правления Центрального банка (рег. МЮ N 3030-2 от 25.09.2019 г.) в Положение о минимальных требованиях к деятельности коммерческих банков при осуществлении взаимоотношений с потребителями банковских услуг внесли дополнения.

опубликованные в номере

В ООО нет своего юриста. Предприятия, заключающие с этим ООО договоры, просят, чтобы на них ставил визу юрист. Обязательна ли виза юриста на договорах, если в ООО его нет?

Может ли учредитель ООО участвовать в суде от имени общества без доверенности или нужна доверенность, подписанная директором предприятия?

Компания «Б» является монополистом в сфере IT. Разрабатывает софт для компании «А». Возникла необходимость интеграции этого софта и его технического сопровождения. Эти услуги необходимо оформить в виде договора. Компания «Б», пользуясь монопольным положением, в проекте договора ограничивает свою ответственность по возмещению убытков – не более 50 % от стоимости контракта. В свою очередь компания «А» может понес¬ти большие потери (например, из-за ошибок в программе, сбоев в софте и т. п.). Компания «А» в безвыходном положении, так как вынуждена заключить данный договор даже на таких условиях. Есть ли в антимонопольном законодательстве меры, которые защитят компанию «А»?

Главный бухгалтер «А» работала на предприятии с 01.04.2017 г. по 31.07.2019 г. При увольнении не сдала акт приема-передачи, так как на тот момент новый главный бухгалтер не был принят. При этом «А» написала заявление, заполнила трудовую книжку, поставила печати и дала директору на подпись. Но он ничего не подписал. 01.08.2019 г. директор предприятия издал приказ на нового главного бухгалтера. После этого к «А» приехали учредитель и юрист предприятия, показали ей аудиторское заключение о том, что за период 2018–2019 годов были допущены ошибки. Ей поставили условие: либо она все исправляет, либо они нанимают специалистов для восстановления. После восстановления они подадут на нее в суд для возмещения этих денежных средств. Если исправлением допущенных в бухгалтерском учете ошибок будут заниматься привлеченные специалисты, сможет ли организация через суд возместить эти затраты с главного бухгалтера, который работал в тот период?

Работник выходит в трудовой отпуск. На это время на его место администрация оформляет по срочному договору того же работника с его согласия. Насколько правомерны действия администрации при оформлении своего же работника по срочному трудовому договору с его согласия, пока он находится в отпуске?

Муж и жена работают на одном предприятии. Жена работает совмес¬тителем, 10 дней в месяц. Собирается в отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. У нее есть основная работа (с официальным трудоустройством). 1. Как рассчитать пособие по беременности и родам для работницы-совместителя? 2. Нужно ли нам оформлять и оплачивать ей отпуск по уходу за ребенком? 3. Должны ли мы выплачивать ей «суюнчи» (единовременное пособие по рождению ребенка)?

Директор компании часто бывает в служебных командировках. В связи с этим он подписал доверенность о передаче полномочий своему заместителю для подписи документов (приказы, договоры и т. д.) на время отсутствия. Нужно ли издать приказ о временном возложении обязанностей директора на его заместителя при наличии доверенности от директора на право подписания документов?

В 2001 году специалист окончил техникум по направлению экономики. Отработал в отрасли по специальности 18 лет. Высшего образования нет. Можно ли принять на должность главного специалиста работника без высшего образования, но с большим опытом работы?

Работник поступил в один из институтов Узбекистана на заочное отделение. Должны ли ему оплачивать студенческий отпуск по месту работы?

  Работник по приказу работодателя был привлечен к работе в выходной (праздничный день). По желанию работника за работу в указанное время ему предоставлен отгул и выплачена зарплата за работу в одинарном размере. Обязан ли работодатель оплачивать работнику день отгула за работу в выходной или

Когда в Узбекистане начнут использовать электронные трудовые книжки? Кто будет их заполнять?

Работник вышел в отпуск. Во время отпуска он заболел. По выходу из отпуска предоставил больничный лист. Необходимо ли продлевать работнику отпуск на количество больничных дней?

Организация открыла трудовую книжку на нового сотрудника, который только что окончил колледж и не имеет стажа. В настоящее время учеба в колледже не входит в трудовой стаж. Нужно ли в трудовую книжку до внесения записи о приеме на работу внести запись о том, что вновь принятый работник учился в колледже?

Ежегодно на карте столицы появляются новые объекты строительства. Это будущие жилые кварталы, объекты медицины, социальной инфраструктуры и торговли. И хотя сегодня за счет появления различных технических новшеств строительная площадка претерпела изменения по сравнению с тем, что было 10 и более лет назад, есть то, что неизменно сопутствует любому проекту и должно неукоснительно выполняться – это соблюдение правил пожарной безопасности. От этого важного пункта зависят не только сохранность материальных ценностей и темп выполнения работ, но и жизни самих рабочих. Именно поэтому объекты строительства находятся на постоянном контроле у пожарной охраны и становятся местом проведения инструктажей и профилактических осмотров.